单位只给员工交商业保险合法吗？ 
2024-05-16 17:48:28
提问者: 未知
单位员工交商业保法吗？肯定不合法,必买社保.你可以使用法律来保护自己,根劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地**门反映并投诉，是可以得到有效解决的。 其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账
2024-05-16 22:33:19
提问者: 未知
缴纳时： 借：应付2113职工薪酬-社会保险费(单位部分) 借：其他5261应收(付)款4102-社会保险费(个人部分1653) 贷：银行存款 计提时： 借：管理费用-社会保险费(单位部分) 贷：应付职工薪酬-社会保险费(单位部分) 发放工资时： 借：应付职工薪酬-工资(应发数) 贷：其他应收(付)款-社会保险费...单位不缴社会保险怎么办
2024-05-16 01:14:28
提问者: 未知
你可向社会保险机构反应再到劳动监察大队投诉，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金单位只给员工购买工伤保险，合法吗？另外有些员工不愿意出自己部分的保险费用，单位应该如何解决？
2024-05-16 21:21:55
提问者: 未知
不合法。用人单位应当提劳动者缴纳社会保险，而不仅仅只缴纳工伤保险。缴纳社保保险是法定义务，用人单位可以直接从劳动者的工资中代扣代缴劳动者个人应当承担的费用，不需要经过劳动者同意。法律依据：《社会保险费征缴暂行条例》第四条 缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征缴的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴...公司提出不为员工缴纳社保每月给予补贴，缴纳社保不补贴合法吗？
2024-05-16 20:23:11
提问者: 未知
作为员工个人来讲，如果选择每月领取几百元元的补贴，每月虽然要多几百元的到手现金，但是耽搁的是自己缴纳社保的缴费年限，...而且只保留基本的医疗和养老保障，属于普惠性...单位13年间不给员工购买社保
2024-05-16 15:17:44
提问者: 未知
这种事情，直接去律师事务所咨询吧，网上问不出什么东西的，退体员工对单位缴纳的社保金有疑问,怎么办?
2024-05-16 14:50:00
提问者: 未知
退体员工对单位缴纳的社保金有疑问,怎么办?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。用人单位不给职工办理社会保险有什么坏处
2024-05-16 15:38:43
提问者: 未知
因用人单位不给职工办理社会保险，或者虽然办理了社会保险却欠缴社会保险费用而引发的争议，当事人如何进行救济，人民**应采取怎样的立案方式予以审理维护等问题，一直是司法实践中存在争议且...关于企业不给员工缴纳社保员工该怎么办
2024-05-16 12:20:48
提问者: 未知
根据劳动合同2113法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳5261动者从用工之日4102起建立劳动关1653系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，...单位不给补交社保，怎么办？
2024-05-16 10:24:16
提问者: 未知
根据劳动合2113同法和社会5261保险法的相关4102规定，用人单位和劳动者从用工之日起建1653立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。