浅析如何加强建筑市场中劳务分包的合同管理

~swenty ~ 2024-05-14 03:07:44

最佳回答

摘要：在目前我国的劳务市场中，劳务分包企业和劳务分包的合同管理还不成熟，施工企业不重视合同管理，对劳务合同的法律意识不强。本文针对目前在劳务分包中出现较多的问题进行了分析，并提出了一些相应的管理办法，以减少建筑劳务市场中的纠纷。 abstract：in the labor market of construction industry in china， the subcontractor enterpr**e and the subcontractor‘s contract management are not mature. the construction enterpr**es pay no attention to the contract management， and the law awareness of labor contract ** not strong. th** ** analyzes many problems in the subcontractor and puts forward some corresponding measures for the admin**tration of construction， in order to reduce the d**putes in the labor market. 关键词：建筑市场；劳务分包；农民工；合同管理引言为进一步规范建设领域的劳动用工行为和工资支付行为，解决施工企业中存在的拖欠农民工工资问题，保障农民工合法权益，各地方**根据相关法律法规及下发的《关于建立和完善劳务分包制度，发展建筑劳务企业的意见》（建市[2005]131号文件），都陆续**了许多保障农民工权益的规章制度。但由于市场环境及部分市场主体单纯追求自身利益最大化，诚信意识缺失、社会责任感不强，甚至出于转嫁等原因，导致劳务分包合同的签订及履行过程中仍然存在背离法律法规的现象，加上“包工头”仍是目前许多建筑施工中劳务分包的实质主体，这些因素都直接造成了劳务纠纷频发，甚至出现许多，给社会安定及企业造成诸多不良影响。 1目前我国建筑施工领域劳务分包主要存在的问题 1.1 不符合法定要求，很多都是“包工头”直接与施工企业签订劳务合同。一个工程项目，在开工领取时，应当提供施工企业与具有企业单位之间的劳务合同，但实际情况往往是劳务公司只是一个应付**制度的摆设，仅是被挂靠的一个，在现场实际施工的班组仍是由“包工头”组织和管理的，且这些班组人员与劳务公司之间根本没有正规有效的用工合同。“包工头”直接与施工单位签订了合同，甚至是直接与项目部签订了合同，而且还存在“包工头”签了合同后再转手分包给其他包工头的现象，也就是再分包或转包。在这种情况下，由于“包工头”众多，市场混乱，使得发包人处于强势地位，发包人利用买方的这种强势，往往直接与“包工头”签订很不利于承包人的合同，甚至存在大量的未签合同先干活儿的现象。而承包人也一样具有强势，工人们往往在“包工头”的授意下停工**，利用合同漏洞讲各种条件抬高合同价格。这样一旦发生纠纷往往难以得到法律的支持，进而引起的发生。 1.2 同中的中没有单价分析表。一个工程在实际施工中有很多道工序或，例如在住宅工程中，泥（瓦）工一般是负责基础土方的修整、基础和主体的砌筑、混凝土结构工程中的浇筑混凝土工作，而在很多分包合同中都是一个综合单价，在我国很多地区一般都是按建筑物的建筑面积为计量单位约定一个价格，而没有详细的划分挖土方是怎么计量和计价，砌筑中的普通砖是怎么计价，砌块是怎么计价，浇筑混凝土时的泵送混凝土是怎么计价，利用垂直运输工具和人工浇筑是怎么计价。同样在木工、钢筋工、抹灰工、油漆工的分包合同中也存在诸多这样的现象。因为没有详细的单价分析表，在工程施工过程按已完工程量付款则无法计量工程进度款，如果这些工作内容中的一项施工工艺变更，则也没有相关依据调整合同价格。而且大多合同中的工作内容和范围同样不够明确，一些工作究竟应该谁来做在合同中找不到明确的依据，承发双方争执和纠纷就再所难免。 1.3 合同条款中关于进度、质量、安全及现场管理制度的要求不够细，或不够明确。在合同中对进度的要求只是一个总的工期要求，在实际发包中，往往是一个分包队伍只是承包某一分项工程，在施工中受其他工程的进度制约，同时也受到各种因素的影响会发生变化，最后工期达不到合同要求，而发包人却最后按合同办事，使得承包人受到损失。在安全要求上不明确劳保用品由谁提供，如安全帽、安全带是由发包人统一提供还是由承包人自行配备不明确，还有就是现场的安全防护设施是由发包人安装还是由承包人自己设置不明确。对工序质量的检查标准和规定不完善，平时在拨付进度款时没有严格的检查和验收就付了进度款，有些工程直到在竣工验收时才发现问题，这时承包人合同款已经拿得差不多了，工人也都撤场了，再让承包人来返工处理就会引起很多麻烦。现场的各项管理制度在签订合同时没有提供，仅写明承包人进场必须遵守现场及发包人制定的各项管理制度，这些制度里有很多处罚条款，这些条款在签订合同时承包人并不清楚，进场施工时往往会受到许多处罚，结算时被扣除这部分罚金就会很不高兴，甚至引起纠纷。1.4 工人工资支付和完工结算的条款不合理、不明确，进度款支付不及时，完工时尾款迟迟不付，导致工人不能按时领到工资而恐慌或**。在合同中，发包人对承包人确保支付农民工工资的保障缺少规定，对进度款的计量约定不明确；有的发包人在完工应该进行结算时，以没有和建设单位结算、或还没有通过竣工验收、没有核算好工程量等各种理由拖延支付，而劳务承包方因为没有应急资金支付给工人就会导致工人集体性事件的发生。有的发包人在发放**时直接发到了“包工头”的手中，而“包工头”并没有足额的发放到工人手中，甚至有的“包工头”卷款私逃，最后工人不得不向发包人讨要工资，而发包人为了避免事态扩大维护社会安定，则必须再支付给这批工人应得的工资。上述几方面的问题在目前的建筑市场上均比较常见，归根结底还是劳务分包合同的签订的不规范，承发包双方的法律意识不强，合同管理工作不够细致和重视，在施工过程中往往造成参建各方的经济利益受损，影响企业形象。 2加强劳务分包合同管理的措施要响应建设部[2005]131号文件精神，发包人切实做好合同签订工作中对承包人的资质审查工作，杜绝直接与“包工头”签订合同的形象。在选择承包人时，一定要选择有资质的劳务分包企业进行发包，有些合作多年的“包工头”不具备劳务资质，可以要求他们包括他们的每一个工人与具有劳务资质的劳务分包企业签订劳务合同，审查劳务企业派遣到施工现场的每一个工人是否都有合同，是否劳务企业都为这些工人缴纳了劳动保险及参加了社会保险。在招标或合同谈判时，要求劳务企业要为工人缴纳意外保险，并要求劳务企业具有安全管理人员和支付工人工资的保证金。 20210311

汇率兑换计算器

兑换金额：

持有货币：

兑换货币：

兑换结果：

类似问答

如何加强合同管理
- 2024-05-14 13:05:10
- 提问者: 未知
加强的措施：　　一、增强合同风险防范意识　　在项理中，没有风合同是绝对没有的。过去，企业在合同谈判和签订中，由于合同风险防范意识不强，而对合同条款分析、审核不严，掉入一些合同陷阱，给企业造成了难以挽回的损失。为此，必须增强合同风险防范意识。　　二、增强全员合同管理意识　　在施工过程中，只有加强合同管理，增强全员的合同管理意识，才会成功和达到预期的目的。为此，可以从以下几方面去加强合同管理：　　1．...
浅析如何加强队伍管理确保部队安全稳定?
- 2024-05-14 21:32:18
- 提问者: 未知
安全工作是介于“有形”与“无形”之间的一项重要工作，历来为部队建设的重点和难点。抓安全必须牢固树立“预防为主，重在建设”的科学发展理念，始终保持强烈的忧患意识，真正做到未雨绸缪，才能将各种事故苗头和安全隐患禁于未萌，止于未发，有效地避免各种事故发生，确保部队的安全稳定。...
中铁建设工程劳务分包合同示范文本
- 2024-05-14 03:25:55
- 提问者: 未知
中铁十一局集团公司建设工程劳务分包合同示范文本(2009版)（合同编号：）工程承包人：（以下简称甲方）　　劳务分包人：（以下简称乙方）　根据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程承包合同条例》及其它有关法律、行政法规，结合本工程实际情况和甲方施工任务的需要，遵循“平等、自愿、诚信”的原则，建立劳务合作关系。经双方充分协商，一致同意签订本合同，共同遵守。1、乙方资质情况　　**号码：　　发证机关：　　...
浅谈如何加强财务分析在财务管理中的作用
- 2024-05-14 13:05:54
- 提问者: 未知
财务分析是通过收集、整理企业财务会计报告中的有关数据，并结合其他有关补充信息，对企业的财务状况、经营成果和现金流量情况进行综合比较和评价.财务分析对于企业的经营决策来说至关重要.是企业进行投资决策的重要依据。财务管理跟财务分析二者之间是相辅相成的，首先财务管理是财务分析的基本依据，是进行财务分析的基础. 同时通过对财务管理的相关数据分析又会反过来促进企业的财务管理工作。可以说强化财务管理理念、财务...
浅析如何开展对标管理
- 2024-05-14 01:48:15
- 提问者: 未知
制定对标计划bai，确保du对标计划与公司的战略一致。zhi 建立对标dao团专队。团队的结构取决于属对标范围的大小、公司规模、对标预算、对标程序和环境等要素。收集必要的数据。首先，要收集本公司的流程表、客户反馈、程序手册等信息进行自我分析。否则，你将看不到与别人的差距，无法发现...
如何加强国企合规管理的意见和建议
- 2024-05-14 05:55:34
- 提问者: 未知
我已在企业工作了两年多了,针对企业目前内部管理的现状，个人认为，综合起来，需要改善和打造的在于四大方面：一是制度、二是品质、三是执行力、四是凝聚力。部门沟通不畅...
浅谈如何加强党建工作在促进物业管理中的作用
- 2024-05-14 00:24:12
- 提问者: 未知
原发布者:龙源期刊网摘要：物业管理始终坚持“以人为本”，物业管理的方式直接影响着社区居民的日常生活，目前如何改变物业管理的旧有管理模式，党建工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。党建工作进入社区管理，就是要围绕着物业管理去做党建工作。因此，要把党建思想工作的责任落实好，真正...
监理怎么审核劳务分包合同
- 2024-05-14 22:12:12
- 提问者: 未知
5、违约责任监理规范及相关文件明确规定，分包商施工资质必须经监理工程师审查同意，方可进行分包，而劳务分包也是分包方式的一种，当然也应该经监理方审查认可。...
建筑业劳务分包企业签订劳务分包合同时，单项业务合同额不超过注册资本金的5倍如何理解？
- 2024-05-14 06:55:54
- 提问者: 未知
指的是承揽的某个工程项目的的劳务合同限额，也就是500万，不是指的某个劳务分包资质可以承担的限制。实际上现在在劳务分包这块，都查的不是很严，突破这个限额的也不在少数。另外也可以通过签订几个劳务分包合同或者承揽任务后通过补充协议来增加合同总额来以及指签订单价合同来规避这个风险...
劳务外包合同印花税如何收取
- 2024-05-14 08:02:08
- 提问者: 未知
在实践中，我们都知道如果我们遇到劳务外包合同印花税这类问题，但是因为我们很多人比较少接触到具体的事件，所以就不太清楚如何收取的。那么接下来，华律网小编整理了一些相关的资料和各位朋友...

浅析如何加强建筑市场中劳务分包的合同管理

房贷计算器-九子财经 | 备案号： 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅：2790-680461

房贷计算器-九子财经 | 备案号：桂ICP备19010581号-1 商务联系企鹅：2790-680461