劳务派遣单位与用工单位的追偿权 
2024-06-01 14:46:17
提问者: 未知
但不能将经营的风险转嫁给劳动者，也不能在用人单位有...在现实生活中有很劳动者通过劳务派遣的方式工作的，劳务派遣单位要与用工单位签订用工合同，劳务派遣实施同工同酬的，...关于劳务派遣的问题，劳务派遣对于个人来讲是不是一点好处都没有~~~~~~~~~~~~~~~~
2024-06-01 13:03:05
提问者: 未知
我一个朋友前几天去北广传媒面试，第一周是笔试，第二周是主管面试，第三周是经理面试，第四周是总裁面试，折腾了一个月终于杀出头了，马上要签合同的时候被告知是劳务派遣...个人与个人之间是否存在劳动关系？
2024-06-01 08:04:16
提问者: 未知
楼上混淆了雇佣关系与劳务关系的区别。了解劳动关系、劳务关系、雇佣关系三者的区别，本案自然清清楚楚，明明白白；一、劳动关系：劳动关系的主体是用人单位和劳动者，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位；劳动关系的内容是劳动者加入用人单位，成为用人单位的一员，并服从用人单位的管理和工作安排，用人单位支付工资。 显然，a不符合以上条件。二、劳务关系：劳务关系的主体是平等的，不...如何认定劳动者与单位之间是劳动关系还是劳务关系？
2024-06-01 01:05:34
提问者: 未知
广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。...虽然我国目前没有劳动关系与劳务关系界定的成文法律，但最高人民**民事审判第一庭的审判专论中已经做了...股东委派人员劳动关系
2024-06-01 22:12:13
提问者: 未知
股东委派的董事不在公司兼任高管职务的，其人事关系不转入公司，薪酬仍由股东单位发放。2、国资委党委管理的企业领导人员兼任董事...受派技术人员也应尊重单位负责人的领导。...事业单位的劳务派遣是啥？有编制吗?
2024-06-01 03:50:09
提问者: 未知
劳务派没有编制的《劳动合同法》66条规定：“第六十六条劳动合同用工是**的企业用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”劳务派遣单位是指将劳动...用人单位招聘的工人，而签劳务派遣合同，合法吗？
2024-06-01 03:56:45
提问者: 未知
律师你好!用人单位招聘的工人，而签劳务派遣合同，合法吗？劳务派遣单位的法定责任
2024-06-01 13:52:14
提问者: 未知
公司责任义务1.负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理。2.负责派遣员工各项社会保险的参保、缴费及增减维护。3.负责派遣员工工资的发放(或委托用人单位代发)及个人所得税的计缴。...劳动合同签订单位与工资发放单位不一致劳动关系如何认定
2024-06-01 17:07:22
提问者: 未知
劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。 **或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等都可以作为证据证明劳动关系。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未...劳务派遣单位要为员工买哪些保险
2024-06-01 09:40:29
提问者: 未知
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。您好！社保。根据《劳动合同法》第58条规定：被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系，劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系，开立社会保险账户，并缴纳企业应承担的社会保险费。也就是说，劳务派遣单位要为员工办理社保，即养老保险、...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。