公司要求员工必须完成公司指标，不完成指标等于自动接触劳动合同? 
2024-05-14 14:53:08
提问者: 未知
看你与公司签订的劳动合同中有无业绩要求，如果没有那么公司解除劳动合同就是违法解除，你可以提起劳动仲裁，要求公司承担违法解除的后果，也就是支付经济赔偿金。对于指标不同、完成度不同的销售人员业绩，奖金如何分配最公平合理？
2024-05-14 09:18:01
提问者: 未知
我有3名员工abc,a的目标销售额是100万，实际完成了50万，完成率是50％，b的目标销售额是600万，实际完成了300万，完成率是50％，c的目标销售额是100万，实际销售额150万，完成率是150％,假如我有10000元奖金，应该如何分配最公平？考虑因素：1.销售额权重。2.完成度权重。公式应该如何建立？在保险公司签订了代理人合同，可以再和别的公司签订劳动合同吗？
2024-05-14 13:36:31
提问者: 未知
可以2113。保险公司签的是代理5261合同，属于代理关系；与其他公司签劳动4102合同，属于1653雇佣关系。这是不矛盾的。但是某些特殊岗位是不允许的，比如公司高管、涉及银行财务类的岗位，是不允许在劳动合同基础上，再签其他的任何形式的合同的。扩展资料： 1、代理合同： 法律术语，委托代理...你好！我所在的部门转让给别的公司经营！其它的员工都和公司解除合同拿了赔偿金。我由于怀孕，不能解除合同
2024-05-14 22:33:41
提问者: 未知
王晖律师 江苏达源律师事务所 咨询电话：158*3983 回答数...我的合同是和原物业签订的，现在新物业**我没交房租的理由上诉，请 回答：你好，具体是哪个**诉讼费 26分钟前 ...我在公司上班，现在公司不问员工我们签有劳动合同，请问公司这样做违反劳动法吗？怎么办？
2024-05-14 12:16:27
提问者: 未知
我在公司上班，原本是每月休息8天的，现在公司不问员工是否同意，私自更改为6天休息，我们签有劳动合同，请问公司这样做违反劳动法吗？可以告赢他们吗？如果公司后台强硬，怎么办？与该公司签有劳动合同，请问公司这样做合法吗？我能要求无理辞退补偿吗？
2024-05-14 20:00:24
提问者: 未知
本人在*大厦做销售，6月22日入职，与该公司签有劳动合同，8月15日被公司无任何说明辞退，七月份公司为我交190元社保，8月被辞后被扣去了七月份:公司为我交的190元，请问公司这样做合法吗？...保险公司解除代理人合同有经济补偿吗？
2024-05-14 04:11:28
提问者: 未知
视情况而定，公司辞退原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是有以下的的，公司是不需要补偿或者赔偿的：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形...公司转制中的劳动合同如何处理？
2024-05-14 03:55:57
提问者: 未知
其原有四个营业部均有非法人企业营业执照，有证券经营机构营业许可证，并按照****的要求有500万元的营运资金。各家营业部经a公司授权可以签订劳动合同和用工，均在当地录用有员工多名，员工的招退工手续均由证券营业部办理，工资、福利、社保均由营业部负担，员工的日常考核均由证券营业部进行。在变动期间，各证券营业部所属员工正常工作，劳动报酬、工作内容继续履行。在组建证券公司b时，a公司对证券营业部的员工发出...保险公司强制保险代理人用订购礼品的方式来完成业绩，这合法吗？
2024-05-14 23:17:07
提问者: 未知
我是**人寿一名主管！保险公司订购礼品，业务员都是自愿的，不会有强制性！也没必要强制！送不送客户，给哪个客户送都是自己的事情！公司可能会提些建议，或代为采购而已！保险公司怎样才能解除劳动合同
2024-05-14 01:24:47
提问者: 未知
1，和员工协商解除劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2，保险公司可以参考如下法条，和职工解除劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。