风险金可以要求双倍赔偿吗 
2024-05-30 09:50:24
提问者: 未知
风险金可以要求双倍赔偿吗正常情况下，风险金是不能够要求他人双倍赔偿的。风险金在我国，期货保证金按性质与作用的不同可分为结算准备金和交易保证金两大类。结算准备金一般由会由单位按固定...未签订劳动合同 要求支付双倍工资 ，2018年11月5日至2019年4月8日
2024-05-30 21:02:53
提问者: 未知
你好，你的这个事情可以委托律师为你解决，具体可或者面谈。公司2016年重新签合同，现在2018年，社保工伤赔偿只按2016平均工资赔偿这样合理吗？
2024-05-30 10:42:36
提问者: 未知
是这样的，下半年才按2017赔没有签订劳动合同是双倍工资吗
2024-05-30 13:07:30
提问者: 未知
未签订劳动合同向劳动者支付双倍工资的法律依据未签订书面劳动合同，应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》10、82条。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...工作好几年，未签劳动合同，没交保险，是否可以申请劳动仲裁？
2024-05-30 18:13:31
提问者: 未知
提供劳动关系的有效证据，可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的方法： 首先需要确定自己的案件是否是劳动争议仲裁委员会的受理范围，即仲裁委处不处理自己的纠纷。根据相关规定，劳动争议仲裁委处理以下六类案件： 1．因确认劳动关系发生的争议； 2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...我可以申请双倍工资，经济补偿金和赔偿金吗
2024-05-30 05:32:41
提问者: 未知
因此，一旦要离职，就务必做好充分的准备。第三，公司主动辞退员工。一般而言，这种情况在目前的实践中越来越少出现，因为...在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少风险。...未签订劳动合同双倍工资如何计算,加班工资和提成是否算进去
2024-05-30 19:07:18
提问者: 未知
未签订劳动合同双倍工资如何计算，加班工资和提成是否算进去法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...工作十年都没签订劳动合同，能索要多少的双倍工资赔偿？
2024-05-30 12:45:56
提问者: 未知
1、“工2113作十年没有签订劳动合同”，工作满一年5261不与劳动4102者订立书面劳动合同的，按已1653订立无固定期限劳动合同算，可以向用人单位要求从建立劳动关系开始每个月2倍工资的赔偿。2、“没有双休”，用人单位需要向劳动者支付加班费，如果没有支付，可以要求赔偿金。如果是休息日安排...合同到期未续签合同能否领赔偿金？
2024-05-30 21:19:55
提问者: 未知
我和你的情况大致相同,我也是07年12月31日合同到期.合同未到期前几天公司已经要求我续签,但是因为工资太低我提出不再续签,公司劳资部门的人就说:公司提出要与我续签,而我不...固定期限劳动合同已到期未续签用人单位要支付双倍工资吗
2024-05-30 00:49:52
提问者: 未知
固定期限劳动合同已到期未续签用人单位要支付双倍工资吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。