签订的劳动合同与实际工作时间不符 
2024-05-20 20:16:07
提问者: 未知
1、当你的工作内容与签订的岗位不符合，属于合同的变更，不属于上述情形，但是合同的变更，应该要得到双方的同意。你对此变更不同意，完全有理由要求单位按照合同履行。...没有签订劳动合同的人员，是否可以领取工资
2024-05-20 06:50:32
提问者: 未知
首先，根据《劳动法》规定，只要产生了事实上的劳动关系，就有义务支付报酬工资。跟是否签订劳动合同没有关系。同时，劳动法规定必须签订劳动合同。其次，董事长领取工资，只要跟公司有劳动关系且是股东，就有权利领取工资，这个就是根据《劳动法》规定的。第三，公司的内部经营归公司，自主经营，根据公司章程办事。但工资必须支付。如果说有异议，可以协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地**门反映并投诉，向当地**...未签订劳动合同的员工受伤,单位需要赔偿吗
2024-05-20 22:03:11
提问者: 未知
1、无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；2、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动...工作两年没签劳动合同
2024-05-20 16:38:52
提问者: 未知
按《劳动合同法》第十四条、第八十二条和《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位用工两年未与劳动者订立书面劳动合同，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，...未签订劳动合同，受工伤，怎么赔偿
2024-05-20 13:14:05
提问者: 未知
是的，按工伤赔偿，应该构成伤残，可以委托律师代理，让律师会为你准备有关文书，出庭诉讼。详细情况可看我的博客：http://lawyer568.blog.tianya.cn 具体要看案情，建议委托律师办理，详情...工作五个月没有签订劳动合同怎么维权
2024-05-20 05:13:46
提问者: 未知
您好，关于工作五个月没有签订劳动合同怎么维权这个问题，我的解答如下, 1、在公司工作满三个月，没签劳动合同是违反劳动合同法的，如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。2、如果用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，可以获得经济补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...公司未签订劳动合同赔偿几个月双倍工资
2024-05-20 06:35:43
提问者: 未知
公司未签订劳动合同赔偿几个月双倍工资一般赔偿11个月双倍工资。按照法律规定，《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立...没有签订劳动合同，拖欠工资
2024-05-20 04:39:51
提问者: 未知
您好 可以诉到劳动仲裁部门，要求公司给付，并给付各项赔偿款项，一方面老总一直说没钱，也只是口头上的，不代表你经诉讼之后他不给你，另一方面，可以申请**强制执行，执行公司名下财产可以申请劳动仲裁索要双倍工资吗
2024-05-20 04:35:57
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁索要双倍工资吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。签订双主体劳动合同合规吗？
2024-05-20 09:39:31
提问者: 未知
不是很明白题主意思一个劳动者只能与一家用人单位建立劳动关系公司还可以与员工签订集体劳动合同《劳动合同法》第五十一条 集体合同的订立和内容企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。