我在这个公司干了两个月的时候辞职，马上都要三个月了，我可不可以提前走，我不是正式员工，没签合同 
2024-05-06 00:36:13
提问者: 未知
我在这个公司干了两个月的时候辞职，马上都要三个月了，我可不可以提前走，我不是正式员工，没签合同 ...我想问一下自贡万达买房一次付款七天内一次性完成有保障吗房子都还没 ...我在酒店做服务生七天办不干了，老板不给工资怎么办？
2024-05-06 21:14:37
提问者: 未知
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资...今天辞职，部门主管和总经理都签字同意了，可是部门主管让交接工作30天以后才可以走我明天想走人可以吗后才可以走我明天想走人可以吗？
2024-05-06 05:15:41
提问者: 未知
你好，办理完交接，你就不需要去上班了。员工干了5、6天突然就说不干了，该不该给工资呢？
2024-05-06 10:28:11
提问者: 未知
研究生在奔驰4s店哭诉维权的新闻就是最好的事例。...我又要重新去招人啊，浪费了我的时间，给我造成了损失，我要他进行赔偿—其实这是作为用人单位应当担负的正常用工风险，让...我在厂里工作不到两个月就当天辞职走了,没有签过劳动合同,发工资厂里扣了一千多块合理吗？
2024-05-06 06:45:39
提问者: 未知
劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再**。直接****不受理，仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期劳动合同，没有双倍工资补偿《劳动合同法》第十四条规定， 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工...我在美团兼职送外卖，干了十五天，因为有事就辞职了。但是站长说我干
2024-05-06 09:00:32
提问者: 未知
可以 你可以吓唬他 不发的话去民事** 反正有劳动事实 就算没签合同 你就劳动证据就可以吧事业单位，不想干了，要不要辞职
2024-05-06 22:31:49
提问者: 未知
到底该不该辞职，这个要看自己，如果觉得目前的工资无法满足自己的生活需求，二自己有能获得一份更好的工资的话，可以选择离开，不建议裸辞。再者单位发展瓶颈，每个人的事业到达一定时期都会遇到这样的问题，关键是如何突破天花板。事业单位人员辞职需要注意哪些方面？目前,事业单位人员辞职争议很多,一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意,员工单方离职,单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案,其可选择的工作...工厂的工人都签合同了，但是没有活干，要放假，工厂应该发工资员工吗
2024-05-06 14:44:08
提问者: 未知
要发的，你可以按照基本工资发放，但是员工休息按照欠班计算，等到有了订单，生产任务忙的时候，可以安排员工还班，如果有员工在没有还班之前离职，那么可以按照剩余天数，在最后结算工资的时候扣除。在工厂干了6年，辞职有补偿吗？
2024-05-06 03:44:04
提问者: 未知
单方辞职通常是没有补偿的，除非单位存在违法情形，且你以此为由提出解除。建议你委托律师维权。我在是在铝厂做电解工的，干了一年，...
2024-05-06 18:11:29
提问者: 未知
一年的时间,应该不算太长,既然检查结果没有问题,就不大可能有事特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。