运营总监kpi绩效考核指标是什么？ 
2024-05-16 22:58:25
提问者: 未知
1、公司年度利润任务完成率率。2、公司年度销售任务完成率。3、订单及时交付率。4、客户满意度。5、技术创新（关键重大技术的突破）目标达成率。6、直接下属绩效业绩优秀率。1、kpi绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效考核的方法之一。这种方法的优点是标准比较鲜明，易于做出...kpi绩效考核是不是一种企业管理工具
2024-05-16 15:33:53
提问者: 未知
是的。kpi是企业中经常会使用到的一种工具。 kpi介绍： kpi是关键（key performance indicators）的简称，又称主要、重要、绩效评核指标等，是指衡量一个管理工作成效最重要的指标，是一项的工具，必须是客观、可衡量的绩效指标。 kpi法符合一个重要的——“”。在一个企业的过程中，存在着“80/20”的规律，即20%的骨干人员创造企业80%的价值；而且在每一位员工身上“...人力资源管理中绩效考核的kpi与cpi的含义是什么？
2024-05-16 10:26:54
提问者: 未知
kpi：基于战略的kpi（key performance indicator）关键业绩指标，影响公司战略发展、总体业绩的一些关键领域的指标。它既是体现对公司各层次的动态工作任务要求，也是考核依据。其表现形式为可...人力资源管理中绩效考核的kpi与cpi的含义是什么？
2024-05-16 01:16:12
提问者: 未知
1、2113kpi绩效考核，又称“关键业绩指标”考核法，是企业绩效5261考核的方法之一。这种方4102法的优点是标准比较鲜明，易于做1653出评估。它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大，缺乏一定的定量性 2、cpi(common performance indicator)一般业绩指标，指影响公司基础管理的一些指标。体现...财务部员工kpi绩效考核表(含考核指标)
2024-05-16 00:01:39
提问者: 未知
有限财务部岗位绩效考核表姓名考核满意度费用分析及时性合法性资金管理核算管收筹划岗位考核指标指标定义财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度报告及时率财务结算及时性工资及考核奖金及时率回款及时率工作合法性及时向上级提供公司及部门费用报告表不得延期结算。每月15日前发放上月工资,每月20日前发放绩效奖金实际回款额/应回款额*100%财务审批合法单据/财务审批全部单据*100%资金管理制度严密,资金安全...采购部kpi考核指标
2024-05-16 11:13:30
提问者: 未知
试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>原发布者:阳荣辉 第5章采购供应人员绩效考核5.1采购部关键绩效考核指标5.2供应部关键绩效考核指标5.3采购部经理绩效考核指标量表5.4供应部经理绩效考核指标量表5.5采购人员绩效考核实施方案其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识 职业道德、法律...公司财务部绩效考核指标与kpi
2024-05-16 01:20:10
提问者: 未知
公司财务部绩效考核指标 财务部作为一个企业中进行资金管理的部门，是企业的心脏，必须做好财务部员工的绩效考核工作，提高员工工作效率，激发员工工作潜能。财务部绩效考核指标是指按照一定的标准，采用科学的方法，对员工的品德、能力、工作态度及工作绩效进行综合的检查和评定，以确定其工作业绩的管理方案。 财务部绩效考核指标包括经理、会计、出纳、会计师等不同岗位的绩效考核指标，为各企业财务部制定相应的绩效考...kpi是什么意思 kpi绩效考核 鱼骨分析法 kpi指标 绩效考核系统 kp 绩效工资 kpi绩
2024-05-16 00:01:07
提问者: 未知
·t代表有时限(time-bound)，注重完效指标的特定期限。效考核指标kpi 指标名称怎么写？
2024-05-16 02:58:27
提问者: 未知
根据你所在行业的不同，关键指标也不同，比如制造业，金融业，房地产业，服务行业等。以下解释请参考：关键绩效指标法(key performance indicator，kpi)，它把对绩效的评估...怎么写微信公众号运营的kpi考核
2024-05-16 08:14:36
提问者: 未知
1设置主要考核指标。如：基础指标（60%）、指标说明、内容质量（10%）、项目运营（10%）、工作能力（20%）、附加值。2细分“基础指标”的考核项目及考核内容、考核标准、考核依据、最终得分等。2此文章非法爬取自百度经验3“内容质量”主要考核日常文章编辑、排版规范的出错次数、链接错误次数。通过《编辑行为规范审查记录表》统计扣分情况。4“项目运营”这个属于个性化设置，不同的员工负责的项目可能不同。5...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。