如何设定销售人员的kpi绩效考核指标 
2024-05-14 03:58:33
提问者: 未知
销售人员的kpi绩效考核指标主以下几方面：1、销售任务完成率（完成销售/目标销售收入）；2、销售回款率（实际回款率/目标回款率）；3、新客户开发计划完成率（实际开发客户数/计划开发客户数）；4、新产品销售任务完成率（实际销售新产品收入/新产品销售目标收入）；5、销售价格控制率（实际销售价格/公司指导价）6、新进销售人员培养合格率（以新销售人员转正为标准）质量服务经理绩效考核kpi指标
2024-05-14 19:45:20
提问者: 未知
考核指标｜考核标准｜如何跟踪｜制定服务的计划与程序｜1．经理和主管对下列事项满意：｜服务的程序经过记录和解释，所有团队成员都能够遵循程序进行工作｜记录的内容经过检查和测试，保证完整无误｜小组成员可以根据记录的内容工作，并且按要求完成工作｜2．操作人员对服务的程序满意：｜服务程序适当｜能够遵循服务程序｜操作人员很好的记录服务程序｜内部审计和生产报告｜制定操作手册｜1．在各个生产部门制定详...kpi项目考核指标-这是某公司的绩效考核指标,大家看后有什么感受？
2024-05-14 04:20:19
提问者: 未知
kpi绩效考核权重负关键指序责标号人（kpi）指标定义公式评分标准分权合计数据来源4月-6月指标分解（2013年4月----2014年3月）实际得分7月-9月10月-12月1月-3月备注项目成本1控制达成率公司预算部测算出的目标成本（人工、机械、材料、其他间接费用等他）1、完成值=目标值，满分；实际项目总成本2、完成值＞目标值，成/项目计划目标本每上升1%，扣2分；成本*100%3、完成值＜目标值...制造业各部门的kpi考核指标
2024-05-14 05:47:11
提问者: 未知
2008年度各部门绩效kpi指标内容部门考核项目产能质量人力资源部成本管理产能采购部质量成本现场管量质量生产部成本现场管理产能考核指标550万/月（1650万/季度）人员招聘及时率员工流失率控制10%培训计划达成率办公用品费用控制率招聘、培训成本安全（治安、消防、**检查）5s管理550万/月（1650万/季度）采购及时率来料一次合格率退货处理及时率办公用品费用控制率采购成本5s管理550万/月（...制造业公司副总经理绩效考核指标kpi[优质文档]
2024-05-14 12:59:06
提问者: 未知
kpi框架｜考核周期｜考准｜kpi说明｜权重｜计算｜信息｜考核｜财务管理状况｜财度是否健全，预算是否合理，各种报表编制的是否及时、准确｜使机电设备公司的财务工作有序开展，保证财务工作质量｜资金管理状况｜资金的筹措、平衡是否及时、到位，资金的使用是否合理｜保证公司有充足的运营资金，提高资金的使用效率｜招投标实施情况｜招投标过程的正规性，中标率，合同的严谨程度｜规范机电设备公司的招投标工作｜向xx提供...财务部员工kpi绩效考核表(含考核指标)
2024-05-14 00:01:39
提问者: 未知
有限财务部岗位绩效考核表姓名考核满意度费用分析及时性合法性资金管理核算管收筹划岗位考核指标指标定义财务满意度相关部门对财务部门工作的满意度报告及时率财务结算及时性工资及考核奖金及时率回款及时率工作合法性及时向上级提供公司及部门费用报告表不得延期结算。每月15日前发放上月工资,每月20日前发放绩效奖金实际回款额/应回款额*100%财务审批合法单据/财务审批全部单据*100%资金管理制度严密,资金安全...招聘专员kpi指标有哪些？招聘专员绩效考核指标
2024-05-14 08:20:10
提问者: 未知
1一、月度岗位招聘任务完成率1、考核周期内录用人数/招聘需求人数*100%；2、不达标得0分，超过目标值每增加一个点加1分，最高可以加5分2二、月重点岗位招聘任务完成率1、考核周期内录用人数/招聘需求人数*100；2、不达标得0分，超过目标值每增加一个点加1分，最高可以加5分3三、月预约到公司应聘人数达成率每天预约到公司应聘者人数不得低于5人，月度不低于110人，少于目标值得此项得0分4四、当月招...行政人事部经理岗位kpi绩效考核指标
2024-05-14 09:52:03
提问者: 未知
行政人事部关键绩效考核指标行政人事经理绩效考核指标量表人事主管绩效考核指标量表行政主管绩效考核指标量表其他人员绩效考核方案一、考核原则1.业绩考核（定量）+行为考核（定性）。2.定量做到严格以公司收入业绩为标准，定性做到公平客观。3.考核结果与员工收入挂钩。二、考核标准1、业绩考核标准（1）工作计划按时完成率。（2）工作计划编制及时率。（3）相关数据及事料的准确度。（4）相关数据及事料的完好性。（...对hr中的招聘专员的绩效考核有哪些kpi指标？
2024-05-14 14:29:07
提问者: 未知
招聘计划完成率、员工流失率、员工适岗率等。1.招聘完成率；2、员工流失率；3、员工适岗率；4、人员编制的执行情况，是否存在超编情况。招聘专员的绩效考核，肯定是以招聘任务完成率而确定的，那么也就是说绩效考核招聘任务需要推迟一个月进行，那么就跟随工资表制作是一样的，当月做上月的。...史上最全的kpi指标库(包含部门及岗位考核指标)
2024-05-14 13:36:36
提问者: 未知
kpi指标库xxxxx公司2011年月企一）关键绩效指标（kpi）财务会计指标管理指标成本控制指标市场营销指标质量管理指标人力资源指标采购供应指标产品技术设计指标仓库库存指标企业（二）关键绩效指标（kpi）辞典财务类指标客户类指标内部营运类指标学习与成长指标企业（三）关键绩效指标（kpi）辞典005年副总指标汇总表刚性否决指标：2005年部门指标汇总表2005年“新增”指标汇总表特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。