我与公司签订了3年合同,2017,11月1号进该公司工作。在没有提前一个月书面通知的情况下被今天2018请问这2项是否合理,

Echo 2024-05-30 23:45:49
最佳回答
(1)公司对你胜任与否负证明责任,如果能够证明,应当向你支付1.5个月工资的解约经济补偿;如果不能证明,就是违法辞退,应当向你支付3个月工资的解约赔偿金。(2)你之前... 20210311
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