欢迎订阅数码**,我将为您持续更新最前沿的科技资讯。新年伊始,华为的日子却并不好过,推文乌龙事件被炒的沸沸扬扬,目前华为方面可谓众口难说,一时间找不到解决问题的出路。对于华为官方人员使用苹果手机发表元旦推文一事,我个人认为负责人虽有不可推卸的责任,但也不能对其施加道德捆绑。正式开始之前我们不妨梳理一下事件的原委,依据往常惯例,各企业就元旦节日对外发表节日祝福,华为也是如此。据网络媒体报道,华为官方推特以华为全体员工的名义对外发表元旦祝福推文。本是一件稀疏平常的事,却因为工作人员的大意成为媒体热议焦点,推文后出现了via twitter for iphone的小尾巴。从事件的本质上看,华为员工拥有不可推卸的责任。我们都知道,对智能手机厂商来讲,标签往往是很有说服力的一项。按常理来讲,华为员工在官方动态更新中必须以华为手机在载体进行消息传播。此次员工使用iphone发表官方动态,这无疑实在打华为的脸。但是,从作息时间来讲,这名华为员工并没有错误可言。在这篇被曝光的推文中有一个细节值得我们留意,推文的发表时间为下午11点31分。以公司的正常作息时间来看,这段时间应该属于这名员工的私人时间,在这一时间点内他并没有必须工作的义务,这也就意味着不论其使用华为还是苹果,都没有错,我们都没有问责的理由。另一件有意思的是,在推文被发现并被媒体大篇幅报道后,华为方面第一时间做出了回应:华为投资并构建开放**,与全球客户甚至与竞争对手合作,为每个人带来数字化的服务,致力于实现完全智能的互联网世界。这篇官方意味很强的回应可谓很好的彰显了华为身为国际巨头公司的风度。然而事件在今晨迎来了转折点,据媒体报道称,华为方面已经对事件负责人施以降月薪5000元的处罚,华为此举,恩……还是挺有意思的…………总得来看,这名华为员工确有不可推卸的责任,用iphone发布无疑对华为的公司形象造成了非常严重的损失。但反过来看,我们也不应该对他加以道德**,毕竟用什么手机是人家自己的事,公司也没有强制要求。 20210311