签订无固定期限劳动合同辞职后有没有年限补偿金补偿 
2024-05-18 14:49:19
提问者: 未知
签订无固定期限劳动合同辞职后有没有年限补偿金补偿 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。解除无固定期限劳动合同需提前多少天
2024-05-18 22:46:08
提问者: 未知
您好，针对您的解除无固定期限劳动合同需提前多少天问题解答如下, 连续旷工几天才能解除劳动合同，目前法律上没有统一规定，这是由单位规章制度规定的。公司以旷工为由发出解除劳动合同通知，要参考当事人与公司签订的劳动合同，以及具体的情况确定，具体可以与公司协商处理，如不能协商，也可以向人社局**门申诉。1.用人单位以劳动者旷工作为违法公司规定的理由解除劳动合同的基础用人单位应该合法制定规章制度、劳动者知晓...2014年最新劳动能力鉴定标准
2024-05-18 00:37:50
提问者: 未知
在总结分析10余年工伤评残实践经验基础上，对gb/t16180—1996进行了修订与完善，并与我国劳动能力鉴定法规制度相配套，将原标准...31.一侧全肺切除并血管代用品重建大血管术;...工伤劳动能力鉴定结论作出后，因伤情病情变化，多久才能申请再次鉴定？
2024-05-18 21:16:31
提问者: 未知
工伤劳动能力鉴定结论作出后，因伤情病情变化，多久才能申请再次鉴定？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。企业法人退体后能否继续对外鉴定承包合同
2024-05-18 08:27:59
提问者: 未知
帮助人数：256 咨询电话：13174831538 地区：天津-河西区 ...企业法人退休的相关政策如下：一、在国企或国资参股的企业的法定代表人，如是公务员，男性六十岁退休，女性五十五...什么情况下可以签定无固定期限劳动合同?
2024-05-18 03:37:20
提问者: 未知
1，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续...无固定劳动合同终止心中一大不服
2024-05-18 21:44:50
提问者: 未知
你好，公司的做法违法，你可以要求公司支付经济补偿金，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁我跟单位提出签订无固定期限劳动合同（我符合条件），单位同意签固定期合同我可以以条款不平等拒签合同吗？
2024-05-18 02:19:43
提问者: 未知
详情委托本律师代理维权劳务派遣工能不能订立无固定期限的劳动合同
2024-05-18 13:08:16
提问者: 未知
劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。劳务派遣工不能签订无固定期限的劳动合同。即使劳务派遣人员已经在劳务派遣单位有了满十年的劳务派遣工作年限，或者已经签订了两次2年以上的固定期限...新劳动法,无固定期合同问题
2024-05-18 14:55:26
提问者: 未知
你"在银行工作,但一直是和劳工中介签的合同。从形式上讲，十年期满肯定是你应该和中介公司签订劳动合同。但实质上这是银行在规避法律，目的就是不想让银行与你们建立劳动关系，以减轻他们的负担。对于这种情况，明年1月1日生效的《劳动合同法》对各自的法律责任有了一个确定-就是要对劳动者承担连带...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。