长沙的上市公司上班劳动合同为什么要签六天制而且没有加班工资符合劳动法吗 
2024-06-05 16:37:36
提问者: 未知
法律规定：劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班，用人单位安排加班的，应当按照**...每天推迟三四十分钟下班，又不算加班违反劳动法吗？
2024-06-05 02:08:34
提问者: 未知
违法劳动法。劳动节工商银行上班吗
2024-06-05 02:49:49
提问者: 未知
2017年五一劳动节工商银行放假通知： 5月1日（星期一、 五一 国际劳动节）为法定节假日。 2017年4月29日-2017年5月1日放假调休，放假3天。 5月2日（星期二）照常上班 2017年工商银行的上班时间 工商银行营业时间一般为8:30-17:00。具体准确时间到本地工行或者拨打客服电话95588详细咨询，因为每个地方的时间差一样。 工商银行营业时间是8：00（或9：00）-1...劳动合同法
2024-06-05 00:01:54
提问者: 未知
您好!单位在员工工资中扣除培训费用是违法的。1、单位对员工进行必要的培训是为了使员工更好地工作,为企业创造一定的价值，培训费用应由单位所出。2、单位可以与员工订立,约定服务期的培训,但对...劳动合同法
2024-06-05 07:23:28
提问者: 未知
关于工资问题：1、老板无权扣发工资，你可以要回被扣的工资并要求老板赔偿损失；按《劳动法》、《劳动合同法》的规定，工资应按时发放。2、月工资的发放时间应满月发放，老板延时发放的做法不合理。关于公司待遇体检等问题，老板的做法虽然没有违法劳动法规，但也并不合理。劳动合同法
2024-06-05 17:18:45
提问者: 未知
1.不可以。一年期劳动合同的试用期最高不得超过二个月，三年期及以上还有无固定期限劳动合同的才能约定三个月试用期，最高不得超过六个月。试用期应当包含在劳动合同期限中，不得仅仅单独约定试用期。2.劳动者没有任何责任。你单位未在劳动者入职一个月内与其签订劳动合同属于违法，应当支付其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资的赔偿金。不满一个月的按天结算。单位劳动合同到期，转签劳务派遣劳动合同，合法吗？
2024-06-05 19:29:03
提问者: 未知
建议尽量协商处理。协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁今年劳动节收假后基金开盘会涨吗？
2024-06-05 20:33:39
提问者: 未知
你好！谁不能准确地判断股票和基金的涨跌。当然如果假期有利好消息，大概率是上涨的，反之也一样。投资有风险，入市需谨慎，谢谢！劳务合同适用于劳动法吗
2024-06-05 13:28:11
提问者: 未知
对于董事长 聘用合同 适用于 劳动法 吗，我做出了如下回答，我国的劳动法调整的是用人单位与劳动者之间的 劳动关系,...计算劳务派遣用工比例的用工单位是指依照劳动合同法和 ...合同法跟劳动合同法
2024-06-05 04:32:58
提问者: 未知
是的，你的理解是正确的，合同法属于普通法，而劳动合同法属于特别法，即它专门规范了劳动方面的合同，在劳动合同中，劳动合同法有规定的适用劳动合同法，无规定的仍适用合同法。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。