什么是绩效考核指标 ？为什么要实行绩效考核？ 
2024-05-27 12:04:50
提问者: 未知
1》从考评的效标上看，基本上有三类效标：特征性效标；是考量员工是怎样的人，侧重点是...但随着营销人员队伍扩大至近百人，总销售额突破3个亿，原有的粗放式绩效考核模式表现...银行分行中小企业客户经理绩效考核与管理方案
2024-05-27 14:59:16
提问者: 未知
ⅹⅹ银行分行中小企业客户经理绩效考核与管理方案（试行）第一章总则一、目的(1)通过推行中小企业部客户经理绩效管理制度，帮助中小企业部客户经理加深理解自己的职责和目标，充分调动员工的积极性和创造性，在我行营造绩效导向的氛围，促进我行各项目标的实现。(2)改善和提高中小企业部客户经理的工作效率，实现我行的整体战略目标，同时为员工收入分配、职位升降、绩效改进、培训开发提供客观、公正的依据。二、原则1.公...求 银行员工绩效考核机制
2024-05-27 22:20:12
提问者: 未知
这个可就复杂啦，各家银行不一样呢。客户经理按业绩考核，比如存贷款完成量，发展客户指标等；柜员考核业务量。这是通用的考核办法，各家银行相差无几，这是基本的思路。银行各岗位员工绩效考核表
2024-05-27 02:40:55
提问者: 未知
普通员工绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：办公室文秘绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：管理员绩效考核表姓名：部门：考评日期：部长绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：副经理绩效考核表姓名：岗位：考评日期：办公室主任绩效考核表姓名：部门：岗位：考评日期：高分急求商业银行经营管理绩效分析模板！
2024-05-27 00:46:48
提问者: 未知
尽管面临利率市场化与流动性过剩的趋势，近两年，为适应我国全面开放金融业而进行股改上市的要求，与国内其他银行的扩张相比，国有商业银行的贷款增速明显较低，基本控制在10%左右的水平，这在很大程度上与其处于股份制改革重组阶段放贷行为谨慎有关。但随着国有商业银行的体制改革深入或改制完成上市，流动性过高可能获得较大扭转，上市后的国有银行贷款投放有望增速。其原因在于通过上市募集资金补充资本，使得资本约束对信贷...乡镇卫生院绩效工资分配参考方案
2024-05-27 22:34:39
提问者: 未知
根据《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》的通知（国人部发[2006]59号）和人事部、**、**关于印发《卫生事业单位贯彻事业单位工作人员收入分配制度改革方案＞的实施意见》的...电工绩效考核表
2024-05-27 23:52:35
提问者: 未知
由于电工工作的好的影响相对较大就是说该岗位的企业贡献值是相对其他作岗位来说是比较重要的，因此建议电工的岗位工资与绩效工资的比例是7：3，即70%是岗位工资，30%是绩效工资。对于绩效的考核，由于电工的工作很难具体的进行量化，所以在提取kpi的时候，可以采用扣分制进行考核。我列举以下几个指标，以便参考：1、保证公司正常用电：（权重：15） 超过半小时：扣4分超过1小时：扣8分超过2小时：扣15分...采购部绩效考核分几大块
2024-05-27 06:39:18
提问者: 未知
功能：检测采购供应部门对采购进程、采购质量控制的情况 ...9 合格供应商的标准：优秀的企业领导人，高素质的管理人员，稳定的员工群体，良好的机器设备，良好的技术，良好的...公司绩效工资考核方案
2024-05-27 08:57:40
提问者: 未知
绩效工资考核方案（试行）为了进一步调动员工的工作积极性、主动性，实现生产长周期、满负荷、安全、稳定、高效运行，结合公司实际，特制定本方案。一、产量考核标准：（一）公司所有在岗常白班人员当日绩效工资奖励标准：当日产合成氨在250t至300t（含300t）之间时，按照每吨每分0.002元的标准奖励；当日产合成氨超过300t（不含300t）时，超出部分按照每吨每分0.001元的标准奖励。（二）运转班人员...绩效考核分怎么算？
2024-05-27 17:06:17
提问者: 未知
绩效考核分的计算方法如下： 1、绩效本身就是一种取舍的利益交换，简单的说就是你要在这个企业得到什么就必须相应的付出什么换取。当然，企业主（股东）追求利益最大化的时候会出现付出和所得不成正比，这会与薪酬挂钩。2、绩效分结果导向（业绩，贡献）和过程导向（岗位职责），销售部门业绩...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。