关于劳动合同 
2024-05-24 03:54:45
提问者: 未知
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2] 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入...请问一下，劳动法中，固定工资和绩效工资怎么规定的？
2024-05-24 20:05:51
提问者: 未知
劳动法并未对固定工资和绩效工资作出规定，劳动法对企业工资分配事实规定按劳分配、同工同酬、工资随经济效益和物价水平增长，最低工资保护，企业内部采用那种工资分配形式...劳动法关于五险一金的规定
2024-05-24 22:17:18
提问者: 未知
不是的劳动2113法规定的。**有专门的法律。5261 根据我国《社会保险4102法》第二条 **建立1653基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从**和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第...什么是绩效评价 绩效评价的方法
2024-05-24 23:11:31
提问者: 未知
什么是绩效评估？绩效评估是什么意思？绩效（performance），指构成员工职位的任务被完成的程度，它了员工能在多大程度上实现职位要求。绩效评估（performanceappra**al），又称绩效考评、绩效评价、员工考核，是一种正式的员工评估制度，也是人力资源开发与管理中一项重要的基础性工作，旨在通过科学的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。绩效评估是一种正式的员工评估制度...劳动合同法对怀孕妇女的规定是什么？
2024-05-24 06:22:40
提问者: 未知
《女职工劳动保护特别规定》第7条规定：女职工产假 期间的生育津贴，对已经参加 生育保险 的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;...3743次浏览 ...新劳动合同法对事实劳动关系的规定
2024-05-24 03:12:12
提问者: 未知
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动...关于劳动合同法
2024-05-24 17:52:57
提问者: 未知
一，《劳动合同法》五十条规定不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。三，不签订劳动合同的劳动者可以随时解除劳动关系。劳动合同法规定交五险一金的内容是什么
2024-05-24 03:45:52
提问者: 未知
1、生育、医疗保险试点合并部分地区待遇或将提高。2、全国社保一卡通102项功能随你用。3、公积金异地转接**6月底前上线实现“账随人走、钱随账走”。劳动法关于兼职人员的规定
2024-05-24 12:33:20
提问者: 未知
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;...部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资...劳动法关于残疾人规定2021
2024-05-24 04:36:15
提问者: 未知
在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、...第二十三条 受**门的委托，残疾人就业服务机构可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计;...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。