劳动法关于超时工作的规定 
2024-05-27 14:39:49
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...劳动法女职工假期规定
2024-05-27 19:40:44
提问者: 未知
员工假期管理规定第一章 总 则 第一条 为加强员工的组织性、纪律性，严明劳动纪律、提高工作效率，维护公司的正常工作秩序，根据**、省、市有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。 第二条 本规定适用于本公司所有正式员工。第三条 各部门应严格执行本规定的各项条款，若发现本部门人员违反规定的，应及时通知人力资源部予以处理，对于隐瞒不报的，将追究部门管理责任。 第二章 假期类别...在职人员利用休息时间兼职可以吗？会违反劳动法吗？
2024-05-27 14:39:52
提问者: 未知
在职人员利用休息时间兼职可以吗？会违反劳动法吗？在实操经验中，的确很多企业都会把不允许职工在外兼职写进劳动合同中，或者写进员工手册中，对员工的行为加以约束，这是职场很常:-劳动法，...关于新的劳动法离职补偿
2024-05-27 18:00:44
提问者: 未知
你好:我提出建议,你出现的问题比较复杂.钻了**政策的空子.不受**<劳动合同法>的保护,利用你们的学习费用,让你们参加社会实践(动听的词汇),这是大学存在的主要问题.现在大四的学生都在忙找...劳动法有规定员工.离职一定要体检??
2024-05-27 08:49:12
提问者: 未知
一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。法律依据：《职业病防治法》第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照**安全生产监督管理部门、卫生行政部门的...兼职适用劳动法吗
2024-05-27 17:12:11
提问者: 未知
兼职是否适用劳动法1、适用。兼职属于劳动法上的非全日制用工。2、劳动法和劳动合同法有主体适格条件，不是所有的人都受这两个法律保护。首先，要看与雇主或雇主组织是否属于劳动关系，通常3个...劳动法关于员工评估表的
2024-05-27 10:44:18
提问者: 未知
劳动法关于员工评估表的 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动法关于工资罚款有规定吗
2024-05-27 16:20:42
提问者: 未知
劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因...劳动合同法关于保险有哪些具体规定？
2024-05-27 02:27:42
提问者: 未知
除此之外，劳动合同法关于保险 的规定还体现在用人单位如果没有履行缴纳保险的义务，劳动者可以单方面 解除劳动合同，并且向用人单位提出经济补偿。更多相关知识您可以咨询...劳动合同法中关于社会保险费的具体规定
2024-05-27 12:52:01
提问者: 未知
社会保险法规定，用人单位与劳动者签到劳动合同后，必须按照当地人社局规定的社保基数来缴纳社保，至于比例，要咨询当地人社局。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。