公司应在员工入职后多久签订劳动合同？ 
2024-06-07 06:04:16
提问者: 未知
劳动法规定：用人单位如果超过一个月不满一年，没有和劳动者签订劳动合同，应该向劳动者每个月支付二倍工资。00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云如何与超龄人员签订用工劳务协议书
2024-06-07 12:13:05
提问者: 未知
如何与超龄人员签订用工劳务协议书 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。同一集团下两个子公司员工劳动合同转签
2024-06-07 10:52:09
提问者: 未知
以前在a公司干了6年就应该先解除a公司职务并补偿6年6个月工资，《劳动合同法》第四十七条：对经济补偿金的支付做了明确规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民**公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按...公司未与员工签劳动合同，发生工伤该怎么赔偿？
2024-06-07 09:52:10
提问者: 未知
第二，若用工主体是公司，虽然双方没有签订劳动合同，但若被认定事实劳动关系，则可适应《工伤保险条例》，按照工伤赔偿标准赔偿。...法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。...企业未与员工签订劳动合同，工资及销售提成能拿到吗？
2024-06-07 06:08:11
提问者: 未知
这种情况属股东间的股份转让。劳动合同法第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。回答：1、不发销售提成合理吗？如果口头答应你有充分的证据，可以主张销售提成。 2、用人单位没与你签劳动合同，你可主张从入职第二个月起的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。有些用人单位不主动向雇员签订劳动合同，这雇员到时公司不发或克扣工资怎么办？
2024-06-07 18:23:53
提问者: 未知
请看《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合...未签订书面工程合同的后果
2024-06-07 15:39:10
提问者: 未知
未签订书面工程合同的后果依据我国合同法的规定，进行工程建设时要签订书面的合同，如果未签订书面合同的，出现纠纷时**可能处理不了工程建设纠纷。相关法律规定《中华人民共和国合同法》第十...公司与员工签了劳动合同但没有发工资证明员工现要求补发工资怎么办?
2024-06-07 04:06:36
提问者: 未知
如果用人单位是通过银行转账支付其工资的，一般银行都有记录的；如果用人单位是通过现金的形式发放工资的，一般需要劳动者本人签字确认的，用人单位没有发工资证明，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉举报。《工资支付暂行条例》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式...员工不愿签订劳动合同怎么应对
2024-06-07 03:38:48
提问者: 未知
一、员工不愿签订劳动合同怎么应对员工不愿意签劳动合同怎么办，具体应对如下所述：1、对于新入职的员工，在入职当天立即签订劳动合同才可上班，不签订劳动合同的人员当即不予录用。...上市公司工作六年未签订劳动合同及购买保险。
2024-06-07 07:29:35
提问者: 未知
未缴纳社保和未签劳动合同赔偿有仲裁时效，按你的入职日起算已经过了仲裁时效是不获赔偿的。《劳动争议仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。