2020年劳动法产检假规定是什么 
2024-05-15 10:06:54
提问者: 未知
那么，2020年劳动法产检假规定是什么？就2020年产检假的问题，华律劳动纠纷律师带来了详细内容介绍。一、...总之，大家去产检就把各种资料都留下来，有个说法总比没有的好。...关于劳动合同
2024-05-15 20:12:20
提问者: 未知
用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表...**劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
2024-05-15 04:16:46
提问者: 未知
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75x40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司...劳动法事假规定是什么
2024-05-15 08:21:43
提问者: 未知
劳动法事假规定是什么员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是：...劳动合同法关于五险一金的规定是强制的吗？
2024-05-15 10:33:29
提问者: 未知
是的。五险是《劳动法》、《社会保险法》规定的，一金是《住房公积金管理条例》规定的。**发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等...劳动合同法竞业限制是如何规定的？
2024-05-15 20:26:03
提问者: 未知
第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密...劳动法关于经济处罚的规定
2024-05-15 11:14:16
提问者: 未知
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同 计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。律图网温馨提示：...劳动法关于劳保用品发放的规定
2024-05-15 00:38:35
提问者: 未知
劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤...【为您推荐】和顺县律师 合阳县律师 麻山区律师 城中区律师 市中区律师 **区律师 永德县律师 ...新劳动法关于培育奖金的规定
2024-05-15 00:07:22
提问者: 未知
这个需要看你与公司签订的培育奖金合同具体条文。就你所描述情况来说，公司给你的培育奖金属于公司承诺的固定奖金。若奖金一万二千元为固定奖金，可以视为劳动报酬里固定福利，属于工资组成部分，必须支付。而支付了也没有退回理由。劳动法关于高温补贴的规定有什么
2024-05-15 02:17:27
提问者: 未知
高温补贴对于户外工作者来说是炎炎夏日透心凉的福利，而针对**发布的劳动法高温补贴标准却又有很多户外工作者不了解，在此小编就将为大家详细带来其中相关的劳动法高温...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。