劳动法中关于标准工时制的规定 
2024-05-03 16:04:42
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...标准工时制与综合工时制的最大区别就就在于虽然每周都是...劳动法关于超时工作的规定
2024-05-03 14:39:49
提问者: 未知
第九条：劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法...**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...劳动法关于夜间值班的规定
2024-05-03 15:29:39
提问者: 未知
第九条：劳动合同法 第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括 劳动合同...支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在...劳动合同中关于顶班的规定有哪些？
2024-05-03 06:33:51
提问者: 未知
我来告诉你劳动合同中关于顶班的规定有哪些吧：职工代班须经用人单位同意。劳动者的工作岗位由劳动合同约定，应当由本人按照合同约定履行，同事利用休息时间**的，应当征得劳动者同意。对于擅自代班的情形，用人单位可以不予认可。有人对我依法制定的规章制度中对代班有规定的，应当从其规定。劳动xx相关
2024-05-03 20:06:44
提问者: 未知
你好！如果你有证据证明你在该公司工作10个月，而且没签订劳动合同，依法可以要求单位再支付9个月工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...劳动合同法关于服务期的规定
2024-05-03 15:38:56
提问者: 未知
对于劳动合同法关于服务期的规定的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天华律网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。问：《劳动合同法关于服务期是如何规定的答：...劳动法有关强制休息的规定
2024-05-03 15:45:21
提问者: 未知
劳动法》第三十六条**实行劳动者每日工作时间不超过八...银行在休假前，会做出合理的安排，在员工适当休息和为客户提供方便服务之间寻找一个平衡点，在保证员工享有休假权利...劳动法关于孕妇工资的规定？内详
2024-05-03 04:49:21
提问者: 未知
正常辞职，单位不用补偿，按实际出勤支付工资就可以这条对孕妇也适用孕妇单位只是不能按劳动合同法第40.41条解雇，其他理由解雇或者自己辞职都合法《劳动合同法》 第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负...追索劳动报酬纠纷地域管辖
2024-05-03 09:52:43
提问者: 未知
《劳动法》第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提**讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、...劳动法关于经济处罚的规定
2024-05-03 11:14:16
提问者: 未知
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同 计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。律图网温馨提示：...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。