关于劳动合同 
2024-05-27 21:33:48
提问者: 未知
1、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬...我和单位签了无固定期限劳动合同，现在想辞职怎么办？
2024-05-27 05:04:53
提问者: 未知
我和单位签了无固定期限劳动合同，现在想辞职怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。关于劳动合同的问题
2024-05-27 03:07:10
提问者: 未知
可以通过劳动仲裁的程序维护你的合法权益.如需律师帮助可以电话联系劳动合同法关于绩效工资的规定
2024-05-27 02:24:43
提问者: 未知
只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度...可按劳动者实际获得的月收入扣除 加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确...劳动法关于临时用工合同的有关规定
2024-05-27 02:25:20
提问者: 未知
劳动法 关于临时用工合同的有关规定 ...依据我国相关法律的规定，劳动者在工作的过程中受伤的，可以申请工伤的认定，申请工伤认定需要提供劳动关系证明材料，那么在外打工受伤...续签无固定期限劳动合同需要满足哪些条件
2024-05-27 00:35:02
提问者: 未知
续签无固定期限劳动合同需要满足哪些条件有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行...新劳动法关于培育奖金的规定
2024-05-27 18:00:06
提问者: 未知
这个需要看你与公司签订的培育奖金合同具体条文。就你所描述情况来说，公司给你的培育奖金属于公司承诺的固定奖金。若奖金一万二千元为固定奖金，可以视为劳动报酬里固定福利，属于工资组成部分，必须支付。而支付了也没有退回理由。劳动合同法关于奖金的规定
2024-05-27 19:12:41
提问者: 未知
是对劳动者的超额劳动报酬和增收节支的报酬，主要包括超产奖、质量奖、节约奖、劳动竞赛奖、创造发明奖、等等。...其他保险 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等...劳务派遣工能签无固定期限合同吗
2024-05-27 12:56:52
提问者: 未知
劳务派遣能否订立无固定期限的劳动合同目前没有劳务派遣可以订立无规定期限劳动合同的相关规定。《劳动合同法》第五十八条规定劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务...关于劳动合同，关于工龄
2024-05-27 06:27:12
提问者: 未知
我是03年7月份入职现在这间公司的，快六年了。现公司准备将我们这个部门独立出去，成为另一间新公司。并给出员工两种选择，一、重新签新公司的劳动合同，之前的工龄全部清0；...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。