厦门被离职劳动仲裁怎么处理 
2024-05-28 20:25:55
提问者: 未知
用人单位打算按照《劳动合同法》第三十九条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；当你签订了这个业绩协议以后，如果没有完成你就属于不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，也不用支付给你经济补偿。你只能努力完成业绩，避免被开除。我于2017年9月10日入职，今天被
2024-05-28 17:09:06
提问者: 未知
我于2017年9月10日入职，今天被公司领导谈话，辞退了。我工作期间没有任何过错、失误请问我在法律允许范围内最多能要到什么样的经济补偿？华律网根据你的法律疑问精选多位...我在2017年2月入职天津一家新三板上市企业，“原料药销售岗位，60%绩效工资”）申请仲裁
2024-05-28 02:10:14
提问者: 未知
您好！我在2017年2月入职天津一家新三板上市企业，由于公司战略失败，需要高管转岗，（由原来的 渠道市场部总监 调整为“原料药销售岗位，薪资结构调整为40%基本工资 60%...1、我于2018年4月16入职至2019年5月，是否可以向单位申请年假是否合法？
2024-05-28 11:06:31
提问者: 未知
不合理的，.公司调岗，我不愿意申请仲裁能成功吗
2024-05-28 08:22:50
提问者: 未知
是否能仲裁成功，您要看2113公司是5261否能出具您不能胜任目前岗位工作的相关证据4102，如果公司不能出具1653证明，且公司与您对于调岗这件事双方协商不一致的话，公司强制要求您调岗或以此为由变相降薪是违法了劳动合同法的规定，您申请劳动仲裁的胜诉率就会比较大。《劳动合同法》相关规定...董事会成员的任免决定可以和董事长的任免职决定写在一起吗
2024-05-28 05:57:23
提问者: 未知
结论：国有独资公司可以，非国有独资公司不妥。公司法规定国有独资公司的董事和董事长由国有资产监督管理机构委派和指定，任免决定写在一张纸上当然可以。而不管是有限责任公司还是股份有限公司（国有独资公司除外），任免董事的权利在股东会或股东大会。任免董事长的权利在董事会。两个不同...有入职后由于英语六级成绩造假被开除的么
2024-05-28 13:21:42
提问者: 未知
您好，如果入职的条e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333365643661件之一包括通过英语六级，本人没通过进行造假。入职后，用人单位发现，完全有理由辞退。英语六级简介： 大学英语六级考试（又称cet-6，全称为“college test-6”）是由**统一出题的，统一收费，统一...我可以伸请仲裁吗,仲裁收费吗
2024-05-28 20:49:49
提问者: 未知
可以申请仲裁，现在劳动仲裁已不收费了。...我在九通金融**贷款10000说我的**号错误，要我赔偿500 回答：情况不是很明朗，需要当面商议比较合适先理一下头绪，找一下...在华为请假当月不扣钱，一起到年底结算，结果我上个月离职后，离职证明已经拿到，离职结算要扣除我的请假
2024-05-28 10:58:17
提问者: 未知
用人单位扣除事假工资合法。 原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间**的意见 》） [59]中劳薪字第67号 ）第1条规定：”企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点**，因此，在一般事假期间一律不发给工资“。劳动者解除合同，用人单位结算工资，扣除事假工资合法。交了被迫解除劳动关系通知书之后一个月离职后才能申请仲裁吗
2024-05-28 09:50:26
提问者: 未知
交了被迫解除劳动关系通知书之后一个月离职后才能申请仲裁吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。