我在休产假，产假结束后可以继续请假嘛？如果单位不批，是否可以解聘我 
2024-05-13 22:52:59
提问者: 未知
持续旷工，严重违反公司规章制度后，公司是可以辞退的2018年8月10日开始请产假，产假结束就开始正常上班，但过年公司扣了我年终奖是否合法？
2024-05-13 06:32:33
提问者: 未知
请产假扣年终奖是否合法不能一概而论。按**《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上...我的劳动合同在去年的八月份到期，到期后单位就一直没有续签，今年三月份单位提出不在和我续签合同，我现
2024-05-13 01:13:55
提问者: 未知
去年八月你应当在休产假吧，依据第四十二条、四十五条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同顺延至辅乳期满止。因此，你原合同顺延止辅乳期结束，单位即使不和你续签，也要辅乳期满才可以终止合同。否则，属于违法解除合同，你可以通过维权，主张继续履行合同或者二倍经济补偿金的赔偿金（即本单位每年两个月的本人工资，满半年不满一年的时间按照一年计算，不满半年的按半年计算）。公司调我岗位我不同意该怎么办
2024-05-13 05:11:18
提问者: 未知
你好，你可以不同意，公司应当赔偿你。我现在想要离职，我和现公司并未签订劳动合同，我离职如何结算这期间的劳动报酬
2024-05-13 04:20:05
提问者: 未知
律师您好，我在我现在所在的单位工作了20多天，我现在想要离职，我和现公司并未签订劳动合同，我离职如何结算这期间的劳动报酬我现在属于停职期间，公司强制让我休假。请问合理吗！
2024-05-13 14:34:24
提问者: 未知
我现在属于停职期间，公司强制让我休假。请问合理吗！华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。我是一名银行信贷员，合同在9月份就到期了，一直没有续签合同，我也正常上班到2月份请问我可以怎么维护自己的权利？
2024-05-13 02:55:51
提问者: 未知
【租房合同没到期想退房—案例1】我提前在租房之前有和房主交流，告诉过她大概只会租2到3个月，然后达成了共识，...更多关于信贷员年终总结的法律知识，跟着华律网小编一起...女职工在产假期内合同到期怎么办
2024-05-13 01:06:42
提问者: 未知
每个女性在工作中都会遇到产假，但是当女性的劳动合同恰好又是在产检期间到期的情况下，应该怎么办?这是女性比较关注的一点。是用人单位直接解除劳动合同还是续签，这在法律上有相关的规定。...合同不到期公司要求改签合同我该怎么办
2024-05-13 19:28:06
提问者: 未知
你好！公司开除你的话属于违法解除劳动关系，需要支付你大概7到8个月的工资的双倍经济补偿金，详情请来电免费咨询。我在银行取到了**，我该怎么办？
2024-05-13 02:42:24
提问者: 未知
如果是现场从**上取到的，当时发现，必须马上将**对准摄像头拍一下，尤其拍到人民币的尾号很重要。如你是最后发现才有**，这样就很困难了，没有办法证明是你从金融机构取出来的，这样的事情发生了很多！还是以后多多小心点！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。