京东的人力资源战略分析 
2024-05-03 09:51:16
提问者: 未知
一、企业战略：京东是**目前最大的自营式电商企业，集团旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、o2o及海外事业部等。2014年，京东在美国纳斯达克证券交易所正式**上市，是**第一个成功赴美上市的大型综合型电商**。京东与腾讯、百度等**互联网巨头共同跻身全球前十大互联网公司排行榜。随着企业规模的的不断扩大，企业的人力资源规划工作也更加凸显它的重要性。目前京东的经营理念：合作，随着**经济的...分析人力资源管理中的风险管理需要层次论怎么写
2024-05-03 01:13:49
提问者: 未知
人力资源管理中的风险管理是指在招聘、工作分析、职业计划、绩效考评、工作评估、薪金管理、福利/激励、员工培训、员工管理等各个环节中进行风险管理，防范人力资源管理中的风险发生。风险分类：招聘风险、绩效考评风险、工作评估风险、薪金管理风险、员工培训风险、员工管理风险等等。风险识别：要想防范风险，首先要进行风险识别。识别风险就是主动的去寻找风险。比如员工管理中，技术骨干离职风险可能会由以下几个方面产生：1...众利网保理融资模式分析
2024-05-03 18:33:25
提问者: 未知
众利网保理融资模式分析 众利网是创新模式的p2p网络借贷的业务细分**。运营模式 与普通的p2p网络借贷模式(个人到个人)不同，众利网搭建了连接网络借贷投资人、保理公司、企业借款者间的最短...银行人力资源管理
2024-05-03 21:06:04
提问者: 未知
银行是有人力资源岗位的。分行也有人力资源助理或者经理助理这样的岗位。人力资源作为企业管理的专业适用性较广。 同时我也请你从战略角度考虑这个问题。 你毕业后可以拥有一份安稳的工作，这是好事。但你就愿意把自己的一生，自己的前途交给银行业，交给人力资源岗位吗？或是说只要给工资随便做什么都可以？ 做银行业也行，做hr也行，做会计也行。问题是这些是你自己想要的。因为这才是你奋斗的源动力，才...比较分析zara与uniqlo的供应链管理模式。
2024-05-03 01:03:30
提问者: 未知
比较分析zara与uniqlo的供应链管理模式。1.产品设计 相似点：两者均根据全球店面实时反馈的产品销售信息进行产品的辅助设计，将客户喜欢的设计推出来。不同点：zara重视...求企业人力资源管理案例 ,及案例分析 高分求助!!!
2024-05-03 23:27:15
提问者: 未知
案例： ゜别、停止迁就灬 10级 2010-11-05 回答 案例： 1999年7...劳动报酬结构是指职工来源于各类不同性质、不同形式的非物质资本收入在全部劳动报酬中的比例及其相互关系。...美国和日本人力资源管理方式的比较
2024-05-03 12:04:38
提问者: 未知
美国模式的特点 无论在理论和实践上，人力资源管理主要有东方和西方两种主要的模式。而西方以美国为主，东方以日本为主。 美国的人力资源管理理论众多，流派纷呈，但是其基础和根源是美国文化，这就决定了这些理论和流派是有许多共同点。 首先，无论是人力资源管理在萌芽和发展的过程中，还是成为一门独立学科的时候，贯穿人力资源的中心是利润，也就是钱。其实，这是资本主义的本质，也是资本主义社会经济发展和企业生存的最主...海尔的人力资源管理理念
2024-05-03 20:52:56
提问者: 未知
精品文档下载【本页面，下载后可以!】人力资源理念与方法（1）企业的本质是经营客户、经营人才，最终是经营人，人才经营有三要素：知识经营、心里经营、能力经营。（2）人力管理不仅仅是人力资源部门的事情，还是全体管理者的责任，人力资源管理的第一责任人是ceo，是各级管理者。（3）人力资源管理者要成为工程师+销售员，要扮演好六种角色。首先是工程师、是专家，其次要成为战略伙伴、业务伙伴、员工服务者、变革推动者...我国银行人力资源管理存在问题及其对策分析论文
2024-05-03 04:13:51
提问者: 未知
我国银行人力资源管理存在的问题及其对策分析【摘要】在当前社会，人力资源是经济发展当中非常重要的资源，但是人力资源又是非常短缺的，如何能够更好的发挥人力资源的作用。有效的加强人力资源管理已经逐渐成为现代企业管理的重要内容。但是当前我国银行在人力资源管理当中存在着很大的问题，这些问题极大的阻碍了银行的效率提高。所以，加大银行的改革力度，健全适应银行可持续发展的人力资源战略显得非常的重要。【关键词】人力...跨国公司人力资源管理的模式
2024-05-03 07:56:19
提问者: 未知
跨国公司人力资理的模式随着国际经济一体化，人力资源管理遇到了新的挑战。国际性公司的人力资源管理面临着国外员工的招聘、培训、薪酬和工作生活质量等方面的特殊问题。企业为了更加充分地利用国外的资源优势，就必须对其他**是行直接投资，建立独资企业或合资企业。这些业务范围在地理空间上超越一个**用公司就被称为跨国公司。在本文中，我们讨论跨国公司人力资源管理的模式和特点。（一）跨国公司人力资源管理的模式跨国公...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。