如何提升员工的企业认同感和凝聚力

曹小闹 2024-05-30 07:43:50
最佳回答
合易认为:获指获取某种利益后所产生的满足感,多表述人民群众共享改革成果的幸福感。企业员工的获得感主要指以下几方面:1、获得感是一种“呼应感”,企业员工的合理化意见能迅速得到反馈与解决;2、获得感是一种受惠感,企业员工能共享企业发展的成果,员工的收入与福利随着企业的发展而不断提升;3、获得感是一种“尊严感”和“参与感”,企业员工可以参与到企业的经营管理活动中,诸如:参与到企业组织的节能降耗活动、创新活动等,并获得各种荣誉。同时,企业还可以从几个方面入手来提升团队凝聚力:1、企业文化建设:通过树立企业的使命、愿景、核心价值观、经营管理理念等,给员工提出共同的目标、方向,并引导和约束员工行为,以形成企业凝聚力。2、企业目标体系构建:根据企业的使命、愿景,开展中短期的战略规划,形成年度经营目标,并逐级分解到员工,分解的过程中要关注与员工的沟通、讨论,让员工了解个人工作与企业目标实现的关系,强化员工的责任感和使命感。3、激励机制的打造:公平、合理、有竞争力的薪酬激励体系,可以增强员工对企业的认可度,提高对企业的满意度。四是核心管理团队的作用:员工对企业的印象通常是来自于其直接上级,所以一个好的管理团队对企业凝聚力额打造至关重要。希望对您有帮助! 20210311
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