主要考核指标， 英文怎么翻译？ 
2024-05-24 20:01:46
提问者: 未知
main evaluation indicatormain examination indicator生产考核指标有哪些
2024-05-24 04:32:01
提问者: 未知
生产管理绩效是指生产部所有人员通过不断丰富自己的知识、提高自己的技能、改善自己的工作态度，努力创造良好的工作环境及工作机会，不断提高生产效率、提高产品质量、提高员工士气、降低成本...如何对人力资源部进行量化指标考核？
2024-05-24 22:48:26
提问者: 未知
以下是我的个人建议：（一）如果是公**核部门，可以考虑以下指标，设以不同权重，对照评分标准按指标达成率给予相应分数1、人员需求满足率——对外招聘计划完成率、对内内部选拔到岗率2、关键岗位储备率——关键业务岗位和管理岗位的储备情况3、人工成本控制率——对照预算，工资、奖金、福利补贴等人工成本不能超标4、员工离职控制率——离职率要控制在一定范围内，否则没人干事了5、内部服务满意度——设置问卷做员工调查...安全管理部kpi考核指标
2024-05-24 14:28:23
提问者: 未知
安全管理kpi指标考核表安全管理kpi指标考核表kpi部门：部门：序号kpi指标标准指标说明目标分值考核值数据来源1安全检查各部门每周均需有安全检查，每月召无周安全检查，每例-1分，开一次安全例会，并予以及时录入台无月安全例会，每例-5分账或形成会议纪要接案后12小时内出具处理方案并予以实施，任何对货物风险在7天内予以排除。自风险发生后5日内完成案件基本资料的收集并完成备案手续对货物安全隐患的排除...效考核指标kpi 指标名称怎么写？
2024-05-24 02:58:27
提问者: 未知
根据你所在行业的不同，关键指标也不同，比如制造业，金融业，房地产业，服务行业等。以下解释请参考：关键绩效指标法(key performance indicator，kpi)，它把对绩效的评估...我想写一个考核指标 主要是考核指标怎么写 在线等啊 ？？
2024-05-24 02:09:01
提问者: 未知
其实就是把以上工作职责转换为判定标准的过程，为了方便考核，最好是把指标量化，比如：1、是否按照规定完成巡护任务：每日考勤（是否巡护）、每日巡护时小时）、每月总计巡护时间2、是否按时提交巡护记录（每周填写记录次数，上报数量）3、发现并有效制止破坏自然资源的行为次数体还可以细分到每次发现破坏行为，采取制止措施所用的时间，有效制止破坏的次数。4、设施维护状况，每周/月/季度发现已损坏设施的数量，修复数量...研发部门的绩效考核指标如何量化
2024-05-24 15:19:29
提问者: 未知
研发进度达成率研发成功率研发成本达标率研发资料出错率文化产业目标任务及内部考核指标是指哪些?
2024-05-24 06:32:06
提问者: 未知
目标任务大概是：数量和质量目标，经济目标也就是经济效益和收益目标，社会效益目标也就是产生的社会影响；内部考核就包括上述目标的实现程度，比方说数量、质量、产值、...如何将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标
2024-05-24 01:45:50
提问者: 未知
安全生产指标细化、分解及控制指标考核 阶段全生产控制指标是根司年度安全生产控 制指标为依据制定的，目的是保证公司年度安全伤亡指标得 到有效控制。公司根据阶安全生产控制指标进行安全生 产管理。为进一步落实安全生产控制指标，确保公司安全生 产的良好秩序，现将各级安全生产指标进行细化和分解。 一、公司全年安全生产控制指标 全年道路交通责任事故不得超过1 起、不得有死亡人数、 受伤人数不得超过2 人、财产...如何设置品控部绩效考核量化指标？
2024-05-24 08:25:13
提问者: 未知
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