职称晋级和绩效工资是年轻教师最大的痛,你是否赞同?

苏烊~ 2024-05-24 11:15:20
最佳回答
教师职称、教师绩效,这两样东西都是关乎个人“真金白银”的利益问题,谁都想拥有、多地拥有。由于这二样东西,“谁可拥有、谁可更多地拥有”的决定权很大程度掌握在学校(领导)手中,因此,一旦学校领导心存私心,那么,最大限度地为自己的利益考虑,在所难免。而这些利益是有限的、固定不变的,一旦有人多占了,而另一些人相绝就会少占,从而出现不公平,出现怨言!题主在问题描述中提到:年轻教师在学校上课最多、工作量最重,但工资最低。在绩效核算时,学校中层领导各种工作折合成课时课量,大大增大的全校课时总量(实际上相对降低了教师课时量),最后导致教师上了最多的课却拿了最少的绩效,甚至比后勤还少。这种现状,几乎存在于大多数中小学校。从客观公正的角度看这个问题,“三味”有几点看法:1、目前,教师的**还不可能象企业工人那样,完全实行按工作量或计件形式来核算。教师是事业单位人员,工作只有分工不同,没有轻重之分。而年轻人多干点工作也合符情理。至于工资高低,是受资历影响的。2、学校领导的各种工作折算成课时量,也没毛病。领导从事的行政管理工作,也是学校的正当工作,自然应计入工作量。关键的问题是:折算的标准是什么?是否合理?据“三味”所知,上级对学校各类领导的“课时标准”是有规定的,如:校长10课时、副校长8课时、主任6课时、副主任5课时等,当然各地标准可能不一样。按理说,这个标准是包括了这些领导除上课以外所有工作的课时量。但现实中,某些学校或领导可能会存在重复计算的情况。如:某教学副校长在计算课时量时,将期初排课、期末评价、平时领导值周等工作另行计课量,或者用绩效来补贴等,这就不公平了,损害了教师的利益。3、不少地方在核算教师绩效时,领导与教师分开计算,会更合理。比如:学校领导的绩效全由教育局统一核算,可大大避免领导因自私而伤害教师利益的情况。4、现在学校领导配备过于随意,上级应严格制订一个配备标准。现在不少老师都想方设法,通过各种途经,想弄个“学校领导”干干,主要目的是想少承担一些课量,或者在待遇上不吃亏。据“三味”了解,在个别小学校,甚至存在领导比教师还多的情况;在某些稍大些的中小学,学校领导门类齐全(繁琐),数量庞大(高达30%)。正如一线老师所吐槽的:干事的人很少,享受待遇的人却一大堆。因此,为避免这种现状,上级行政管理部门,应严把领导入门关,严控数量标准,以切实减轻教师负担,保证教师利益。 我是头条号“三味聊教育",力求用时代的眼光、理智的头脑、友善的言语,与您一起聊教育那些事。感谢您的阅读、点赞和关注,并期待与您共同探讨本问题。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 绩效工资是否和出勤天数相关?
    • 2024-05-24 12:57:24
    • 提问者: 未知
    疑问:出勤天数不足,不足到什么程度,你没说啊?...2.缺勤6-10天,指标完成,正常情况,一般会认为指标提取存在一定不合理性,当然排除特定情况,如进行艰难的课题,但因为...
  • 建筑设计师的职业发展晋级是什么样的?
    • 2024-05-24 01:24:35
    • 提问者: 未知
    老大说话方式,信口开河型还是思维缜密型?这个会影响整个团队, 公司不成文的规定,例如能否搞小圈子,什么话题避谈等等 3.成果标准:实习生完成...做股东还是做老板女婿呢?...
  • 教师退休前还能晋升到高级职称吗?
    • 2024-05-24 10:26:12
    • 提问者: 未知
    终极必反,存兴趋亡,色空轮回,动静恒常。唯实众名,一理万方,父母爹娘,没齿难忘。兄弟姐妹,危困助帮,姑姨叔舅,亲戚互访。...企财盼利,价值均等,务工开厂,增富减穷。...
  • 初级会计**成绩59.5分四舍五入60分是否合格
    • 2024-05-24 10:00:14
    • 提问者: 未知
    一、关于初级会计专业技术资格考试制度:初级会计专业技术资格考试实行全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。(初级)会计专业技术资格考试,原则上每年举行一次。 在**机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作,并符合报名条件的人员,均可报考。会计专业技术初级资格考试合格者,颁发人事部统一印制,人事部、**用印的《会计专业技术资格证书》,该证书在全...
  • 你认为职称高低能反映教师教学水平吗?工作量大、教学成绩好,对评上高一级职称有帮助吗?
    • 2024-05-24 17:08:01
    • 提问者: 未知
    你认为职称高低能反映教师教学水平吗?工作量大、教学成绩好,对评上高一级职称有帮助吗?不一定,有的教师为了评高级职称,拼命抓分数教育,虽然一时有好的教育质量,但...
  • 最新教师绩效工资考核方案
    • 2024-05-24 07:36:45
    • 提问者: 未知
    兼顾公平”的原则,津补贴发放以工作绩效考评结果(教师量化积分)作为...杨鹏淋,浙江金麟律师事务所专职律师,中华律师协会会员、浙江省律师协会会员,多家公司法律顾问。...
  • 小学教师评正高级职称,难吗?
    • 2024-05-24 08:08:50
    • 提问者: 未知
    目前,一所小学假设有100位教师,高级职称指标有10个,正高级职称指标只有一个,在这所...据“三味"了解,我们全县有史以来评上正高级的教师也才不过5位,而且全集中在高中。...
  • 教师绩效工资发放的相关标准和计算公式是什么
    • 2024-05-24 04:16:39
    • 提问者: 未知
    那么教师绩效工资发放的相关标准和计算公式是什么?下面 华律网 小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。教师绩效工资发放的相关标准和计算公式是什么 法律没有...
  • 如果中小学教师按教龄晋升职称,你愿意吗?
    • 2024-05-24 15:00:15
    • 提问者: 未知
    我同意按教龄晋升职称,因为每个单位评职称时,教师的心里都很难过,指标有限,过河的人多,每个够条件的评前评后波动很大,因为工资差距太大,职称反映教师水平,所以都努力评上,评上了...
  • 教师绩效工资怎么维权
    • 2024-05-24 05:44:10
    • 提问者: 未知
    提问者:wl8962*时间:2016-01-24 15:20:09 地点:西安 我是西安市一名中学教师,因...正式教师工资比例由**统一规定,外聘教师的劳动协议由合同双方当事人协商确定,其. ...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。