上市公司的工资是怎样规定的，普通员工的工资谁定，公司高层的工资谁定？是不是上市公司的工资比一般公司 
2024-05-26 23:51:43
提问者: 未知
上调公司的工资和其他公司的工资一样，普通员工是由董事会或管理层定的。公司高层的工资是由董事会定的，但是，需要与企业及当地情况相符，不合理的，不允许所得税前列支。至于上市公司比一般公司工资高，明确的说法没有，事实上也不一定就比一般公司高。但是，由于上市公司一般规模比较大，又有盈利要求，同时出于宣传等方面需求，很多上市公司采取了高工资策略，但这不是绝对的。公司合并员工赔偿是怎么规定的
2024-05-26 05:08:43
提问者: 未知
依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司合并后，被合并公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种方式：1、现金支付形式。现金支付形式就是要求企业以现金支付给员工作为解除长期劳动合同的经济补偿金，对于现金流充裕的企业来讲，这种方式是可以接受的，而且是一次性解决，没有为改制后的企业留下什么后遗症，但是这种方式将...星巴克的员工管理制度是怎样的？为什么有人说星巴克的员工很难挖？
2024-05-26 20:38:51
提问者: 未知
不同于其它服务工作，星巴克给每位员工提供完备的医疗保险。...并且凡是被星巴克连续雇佣90天以上的员工，包括每周兼职20个小时以上的员工，都可以有机会成员星巴克的股东。...工程竣工验收流程制度及相关规定
2024-05-26 23:44:40
提问者: 未知
工程竣工验收流程制度及相关规定1、目的：对项目竣工总验收、分部工程及单项工程验收、零星工程竣工验收进行有效控制。2、适用范围：深中润投资控股有限公司所有开发项目的单位工程、分部分项工程（含材料、设备供货及安装工程）竣工验收。3、验收工作组织机构验收工作应成立专门的验收工作小组，规范有序的来开展验收工作。验收小组应由项目部作为主导部门牵头组建，项目部经理担任组长，成本管理部、采购合约部、风险控制部、...员工工资有什么硬性规定?
2024-05-26 00:53:29
提问者: 未知
没有硬性规定 不过得高于所在城市最低保障工资记忆中,员工违反公司规章制度,对其最大处罚金额不能超过其工资的20%,关于工资的20%中的"工资"是指哪个工资啊？
2024-05-26 16:54:04
提问者: 未知
记忆中,员工违反公司规章制度,对其最大处罚金额不能超过其工资的20%,关于工资的20%中的"工资"是指哪个工资啊？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。**规定工资发放时间是怎样的
2024-05-26 14:52:03
提问者: 未知
**规定工资发放时间是怎样的工资发放时间规定：**没有规定每月工资发放的具体日期；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...怎么样的制度才能更好的留住员工？
2024-05-26 09:25:45
提问者: 未知
找到并留住最佳员工netkiller：找到并留住最佳员工每个月我都会接到许多猎头的电话，有些猎头比较专业，…华为员工工资等级制度及标准
2024-05-26 11:13:30
提问者: 未知
华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级。华为薪资有多少华为的基本工资是按到等级来定的，应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在2014-2015年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在4000元。13级在9000-13000元，14级13000-17000元，15级17000-21000元...退休员工退休工资发放规定
2024-05-26 18:15:40
提问者: 未知
1、企业与财政局安排员工12月签字确认，退休工资应该从几月份发放？解答：应当从签字确认次月领退休工资。2、退休后的工资和企业就无关了，主要看你们企业给你购买的社保额度。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。