单位随便扣工资怎么维权 
2024-05-17 01:44:30
提问者: 未知
劳动者自用工之日起，与用人单位...2、针对加班时间，根据《劳动法》第36条规定，**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...工伤赔偿后用人单位是否有追偿权
2024-05-17 12:45:56
提问者: 未知
您好！没有的。用人单位应当依据《工伤保险条例》的规定为劳动者办理工伤保险，未办理工伤保险的，发生工伤事故后应当由用人单位对劳动者进行工伤赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权，只能由受害人及其近亲属向侵权人行使，用人单位无权行使，如果用人单位能行使所谓“追偿权”的话，实际上是剥夺受害人及其近亲属的权利。如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。工伤保险赔偿外,用人单位还要赔偿吗
2024-05-17 13:45:51
提问者: 未知
工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...用人单位辞退员工是不是应该给补偿
2024-05-17 05:26:15
提问者: 未知
应该给补偿名义工作一年按一个月工资支付。银行用人单位占用员工休息时间、要求员工要
2024-05-17 22:18:27
提问者: 未知
银行用人单位占用员工休息时间、要求员工要求员工休息时间无偿摆摊、做宣传,没有报酬及工资、是否合**不合法的话、依据是劳动法第几条用人单位未为职工缴纳
2024-05-17 01:27:59
提问者: 未知
用人单位参加工伤保险并补缴应该缴纳的工伤保险费、滞纳...用人单位未给职工买保险的，职工工伤了而用人单位又没给工伤职工申报工伤，是否工伤职工半年康复后本人在去申报工伤...你好，用人单位没给员工买五险一金，员工可以告老板，要老板赔偿可以吗？
2024-05-17 09:23:22
提问者: 未知
你好，可以要求够买用人单位在职职工年平均工资怎么计算？
2024-05-17 02:39:29
提问者: 未知
年平均工资为：32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431336139每月工资总额相加（不包括福利和奖罚工资）再除以年平均人数。年平均人数为：按月相加人数除以12。例如：单位甲2017年工资总额为5000万，年平均人数为800人。所以甲单位2017年在职职工年平均工资=5000/800=6.25万。...用人单位克扣工资怎么处理
2024-05-17 04:38:55
提问者: 未知
用人单位克扣工资怎么处理先通过劳动仲裁解决，解决不能的，提**讼。就业者有获得劳动报酬的权利，**强调要依法严厉查处恶意拖欠、克扣农民工工资等违法行为，保障农民工的合法权益。...单位员工个人挪用资金怎么办？
2024-05-17 09:36:24
提问者: 未知
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，处三年以下**或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或数额较...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。