关于劳动合同法 
2024-05-25 12:08:36
提问者: 未知
劳动合同法36、37、38条规定了一些劳动者可以解除劳动合同的法定条件，你依法行使解除权，就不用承担责任。 如果找不到法定理由，那你离开的话，有可能要赔偿给公司造成的损失。比如：公司为你支付的培训费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支...劳动合同法
2024-05-25 07:31:39
提问者: 未知
1、终止劳动合同按原劳动法无经济补偿金，按劳动合同法规定用人单位应按劳动者工作时间满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，但起算时间为劳动合同法生效的2008年1月1日至你终止劳动合同的那一天为止。2、如你现在的年龄距退休不足5年且你在目前的单位是连续工作满15年的，按劳动合同法42条45条规定，单位不能和你解除劳动合同。3、如单位违法解除劳动关系，你可向劳动监察部门举报，也可向劳动仲裁委申请仲...劳动合同法
2024-05-25 13:39:48
提问者: 未知
【解读】：劳动合同法第九十二条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;...可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行...劳动合同有利于企业的条款是哪些条款
2024-05-25 12:34:53
提问者: 未知
结合企业的实际情况，参考新《劳动合同法》的法条和法律文本，笔者从以下方面进行分析： 1. 总体分析。新《劳动合同法》共八章，九十八条。其主要内容包括总则、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、特别规定（集体合同、劳务派遣、非全日制用工）、监督检查、法律责任、附则等。这部法律是落实**、构造和谐社会的一部重要的社会类基本法律。 2. 关于试用期和签订劳动合同。新劳动合同法规定，签订劳动合同的期限在...劳动合同法绩效工资内容是什么？
2024-05-25 11:15:21
提问者: 未知
绩效工资是根据员工的考核和公司的经济效益而设置的奖励性工资。包括奖金、加班费、劳务费和各种福利费用。并随总公司的经济效益的好坏而上下浮动。绩效工资由绩效工资基数和员工实际工作考核...劳动合同法对合同终止有什么规定？
2024-05-25 07:55:34
提问者: 未知
我舅舅在一家销售公司工作，到现在为止我舅舅在那里工作了已经8年了，他进入公司的时候公司要和他签订无固定期限劳动合同，我舅舅听说这种合同随时都可以终止，现在我舅舅想咨询一下劳动合同法...劳动合同法
2024-05-25 01:35:15
提问者: 未知
不包括未注册的外国企业劳动合同法定条款有哪些
2024-05-25 21:39:27
提问者: 未知
包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等。...特斯拉4.26日最新进展：独家对话上海维权女车主：请特斯拉到事发路段实地测速...劳动合同法养老保险规定是什么
2024-05-25 02:38:11
提问者: 未知
按照《劳动合同法》规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，其中养老保险是非常重要的一项，职工需累计缴纳养老保险满15年才能在退休后领取养老金。现实中存在不少这样的情况，就是有些人中途...劳动合同法第二十八条规定的内容是什么
2024-05-25 08:39:01
提问者: 未知
劳动合同法第28条规定的内容是用人单位根据劳动合同法第24条，26条，27条规定的解除劳动合同的，应该按照**有关规定给予劳动者一定的经济补偿。所以在了解第28条规定的具体内容的时候，实际上...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。