我是2009年4月16日到某公司入职截止到2014年11月30日公司口头把我辞退没有书面证明,在这

馨语蝶蝶? 2024-05-21 07:48:31
最佳回答
根据《劳动合同法》提起劳动仲裁要求解除双倍补偿和补交这几年的社保是一点问题都没有的。但主要的问题是你要准备公司违法行为的证据,例如以往给你开工资的凭证以及其他一些证明劳务关系存在的证据。这些如果有你就可以直接到当地劳动监察部门进行投诉或向当地**提起民事诉讼。如果没有,再去交涉... 20210311
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