99年被单位裁员02年合同到期,是否违反了劳动合同法？我86年参加工作，90开始签劳动合同，单位没 
2024-05-17 07:31:26
提问者: 未知
1、99年的行为不适用于劳动合同法2、如果这期间你没有通过劳动争议仲裁，已经超过了仲裁时效，合法权益无法得到保障。3、如果是国有单位，你的人事档案还在正规单位可以查询，那么在86～96年之间的工龄可以视为缴费年限。事业单位用工没有签订劳动合同的责任
2024-05-17 17:11:17
提问者: 未知
还是签的好！签了才好说！详细的处理、操作意见可以来办公室咨询或者先**！用人单位7年都没有给我交养老保险;也没有签劳动合同。
2024-05-17 03:26:39
提问者: 未知
王诗婷律师 回答数:30057条 好评数:515个 已帮助:233253 人 养老保险 农村养老保险新政策2018年是怎么规定的呢？按照农村养老...在股票交流群，投资融资融券，亏的血本无归。...用人单位不签订劳动合同,不缴纳社会保险怎么办
2024-05-17 04:13:18
提问者: 未知
用人单位在和劳动者确定劳动关系后，应当...用人单位不签订劳动合同，不缴纳社会保险怎么办《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书.用人单位招聘的工人，而签劳务派遣合同，合法吗？
2024-05-17 03:25:26
提问者: 未知
律师你好!用人单位招聘的工人，而签劳务派遣合同，合法吗？没有签劳动合同怎么办
2024-05-17 03:59:55
提问者: 未知
没签劳动合同怎么办如果遇到没有签劳动合同，老板又欠薪时，大家一定要保留好对自己有利的证据，例如：1。工作服、**等2。考勤卡、工资卡、社保卡等3。同事证明、工作来往等同时，你可以向...劳动者和用人单位签订劳动合同时应规避哪些风险
2024-05-17 13:26:52
提问者: 未知
华律小编结合已经处理的相关案例，在此提醒劳动者和用人单位签订 劳动合同 时应规避可能存在的六大风险。签订劳动合同时应规避的风险 1、玩伎俩胡乱签名盖章 孙某、李某在a...用人单位未与劳动者签订劳动合同包括哪些用工风险
2024-05-17 01:44:52
提问者: 未知
用人单位未与劳动者签订劳动合同包括哪些用工风险 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。新劳动法规定工作者在用人单位连续工作几年（签定劳动合同）后，用人单位无权辞退工作者？
2024-05-17 17:27:28
提问者: 未知
劳动合同法规定，劳动者在同一用人单位连续工作满十年，续签合同或者劳动者提出续签合同的，应当签订无固定期限劳动合同，而不是无权辞退劳动者。在符合法律规定或者合同约定的情况下，用人单位还是可以解除劳动合同的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； ...用人单位无故不续签劳动合同赔偿吗
2024-05-17 10:42:41
提问者: 未知
用人单位无故不续签劳动合同赔偿吗需要赔偿，根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。