关于未签订劳动合同的劳动者，如何判断与用人单位存在劳动关系？ 
2024-05-30 23:25:28
提问者: 未知
a器材公司 亦未为其办理社会保险手续，但 a器材公司 曾...丁某 在工作期间，一般身穿 a 公司统一发放的“工作服”，但 丁风明的“**”，系**建筑第二工程局镇江万达广场...警惕：用人单位规避《劳动合同法》的九种行为
2024-05-30 23:12:25
提问者: 未知
劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生在派遣劳动者与用工单位之间。在劳动合同法实施之前，劳务...规避方法五：合同、保险一分为二 ...没和单位签订劳动合同，能不能缴纳保险。
2024-05-30 22:44:51
提问者: 未知
无论2113同用人单位有没签订合同，都应当缴纳5261社会保险。缴纳社保是法4102律明确规定1653的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动...单位不签订劳动合同不给交保险怎么办
2024-05-30 20:50:36
提问者: 未知
公司未给劳动者缴纳社保，属于公反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不支付，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同...公司若是没有签订劳动合同有哪些风险
2024-05-30 15:40:58
提问者: 未知
综上就是对于公司不签订劳动合同的一些风险，其实不签订合同对于劳动者与用人单位都是存在隐患的。所以，若为劳动者在进入企业时一定要要求订立合同；用人单位也要制定符合...劳动合同主体变更后，劳动者有哪些法律风险
2024-05-30 13:21:41
提问者: 未知
解答如下, 【法律意见】劳动合同变更主体应该注意以下几点内容：变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决最后经双方当事人...用人单位单方解除劳动合同
2024-05-30 14:15:41
提问者: 未知
用人单位单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。1、过错性辞退(1)概要即在劳动...签订劳务合同的风险有哪些？
2024-05-30 19:26:26
提问者: 未知
发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有...另外劳务合同中往往存在拖欠工资无法要回等纠纷，所以一定要好好签订劳务合同，把雇佣者的责任确定下来。签订了劳动合同但是单位不给交保险怎么办
2024-05-30 06:04:39
提问者: 未知
签订了劳同，但是单位不给交，劳可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴社保。 《社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划...用人单位未与劳动者签订劳动合同包括哪些用工风险
2024-05-30 01:44:52
提问者: 未知
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