员工主动离职补偿金标准 
2024-05-25 19:26:41
提问者: 未知
延伸阅读：离职补偿金没给怎么办 离职补偿金如何能获得 ...2014年2月，她提起劳动仲裁但被裁定不予受理，此后她提**讼，要求确认其与我公司之间存在事实劳动关系，要求公司...员工主动离职不交接工作如何应对？
2024-05-25 11:16:46
提问者: 未知
2、在单位的规章制度中就员工离职、辞职时办理工作交接作出规定。3、在单位规章制度中规定，若不办理工作交接，给单位造成了损失的，要承担相应的赔偿责任。员工未经批准离职走人，公司扣除全部工资合法吗
2024-05-25 05:48:06
提问者: 未知
提问者：4fc5d6942*时间：2012-05-30 16:13:08 地点：衡阳 已帮助：9 人 爸爸在厂上班三个月了，未签订任何合同。做到第三个月底时[差几天就一个月满了]家里有急事，准备...公司给员工免费发放工作服，同时要求离职时归还，但有员工离职时不归还（丢失或有意），公司可以扣款吗？
2024-05-25 20:48:30
提问者: 未知
可以。 关于工作服条例，劳动法中没有明确规定。《劳动法》第八条只是规定用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，而工作服是免费提供。 只要公司在公司管理制度条例中，说明离职时归还，且丢失需要赔偿，这是可以成立的。但公司需要保证，在员工入职时，员工本人是知道离职时需要归还的，不归还需要扣款相抵，必要时可以让员工签字。员工申请离职公司不批怎么办
2024-05-25 03:35:28
提问者: 未知
劳动者辞职，用人单位是没有权利不批准的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。公司拖欠离职员工的工资该怎么办
2024-05-25 00:22:25
提问者: 未知
你好，如果员工经过多次协商和追62616964757a686964616fe58685e5aeb931333365656633讨，依然没有结果，那么就应该向劳动行政部门申诉或者去**申请支付令。下面整理一些相关法律法规，看看拖欠离职员工工资因当怎么处理,又应该走那些法律途径，要回自己应得的工资，希望能够帮助到你。拖欠...但公司以正式员工必须提前30天提交离职报告为由不给办理离职手续，还威胁说不给发上月的工资和提成，我要
2024-05-25 00:51:55
提问者: 未知
在一家p2p公司上班做销售，由于觉得公司风险很大，所以想 离职，但公司以正式员工必须提前30天提交离职报告为由不给...离职报告是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫...公司重要员工要离职，老板该如何挽留？
2024-05-25 12:33:44
提问者: 未知
公司重要员工要离职，老板该如何挽留？了解好员工离职的根由，根据员工的需求来提供满足为重中之重，以情挽回开始，给利益为辅，以帮助清理工作中的障碍为最终砝码。必:-挽留，离职，老板，员工公司要员工投资，不投资的就让离职，该怎么办？
2024-05-25 09:30:01
提问者: 未知
分析要员工投资的原因首先我们要分析一下，公司为什么要让员工来进行投资？是因为公司的资金比较紧张，需要大家提供一些资金来维持公司的正常经营，还是公司希望通过让员工投资来稳住人员，凝聚成一股绳，大家都不离职，从而让公司的人员相对比较稳定，为公司的长远发展有一个比较好的人力基础。做好个人的职业规划在分析好公司让员工投资的动因之后，然后我们再分析一下公司的发展前景和个人的职业发展规划。作为公司的员工对公司...员工离职公司不发工资怎么**
2024-05-25 19:15:30
提问者: 未知
员工离职公司不发工资怎么**首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。