我2009年10月入职，公司2018年9月14日通知 
2024-05-21 00:53:43
提问者: 未知
解答于：2018-11-24 06:54 用人单位辞退员工时间断2个月...一、一次性伤残补助金五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资，七级伤残为12个月的本人工资，....2018年11月1日我入职现在的公司，2019年1月公司更新了员工合同请问这里面都是否合法。
2024-05-21 03:52:44
提问者: 未知
合同到期后 没有续签而继续上班 视为有劳动关系 裁员需要支付经济补偿金的 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。我2017年11月13日入职，2019年1月30日公司通知我解除劳动合同咨询一下这期间的带薪年休假补偿是怎么计算的?
2024-05-21 02:41:08
提问者: 未知
建议您面谈详情想咨询一下休年假是怎么计算的如本人2018年3月14日入职至2019年3月13日为一年
2024-05-21 09:06:24
提问者: 未知
您好，工作满一年后就可以计算年假。2018年3月6日到2019年1月31日还有多少天
2024-05-21 06:52:36
提问者: 未知
先看2019年1月31日到2019年3月6日的天数。28+6=34（天）2018年3月6日到2019年1月31日的天数是:365-34=331（天）我是2017年2月16入职2019年6月1日离职请问公司的做法合法吗？
2024-05-21 02:24:11
提问者: 未知
你好，是什么年假？2018年4月16日到2019年1月6日共多少天?
2024-05-21 19:30:51
提问者: 未知
一月：三一 二月：二吧 三月：三一 四月：三0 5月：三一 陆月：三0 漆月：三一 吧月：三一 9月：三0 一0月：三一 一一月：三0 一二月：三一 共计:三陆2019年6月1日到2021年5月30日满2年对吗？
2024-05-21 15:07:30
提问者: 未知
2019年6月1日零时到2021年5月30日零时这才叫算满两年，法律上对于时间的解释是有严格的限定的。如果我是2017年5月15日入职的2018年5月15日后已经满一年了不是很明白？
2024-05-21 01:33:56
提问者: 未知
您好，年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。...已满20年的，年休假15天。**法定休假日、休息日不计入年休假的假期我咨询一下。譬如说我是2018年4月1日入职之前未参加过工作休的是2018年4月1日至2019年3月31日之间的年假对吗？
2024-05-21 10:48:37
提问者: 未知
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