公司现在要将所有员工由正式工转为劳务派遣员工 
2024-05-24 12:43:39
提问者: 未知
当然不合理，劳务派遣工意味着你们不再是该公司的人了，而是劳务公司的人。新劳动法规定：在企业服务3年以上，企业必须与员工签订终身合同。因此，你们应该要求：要么与企业续签合同；要么给予一定的经济补偿之后，再签劳务派遣合同。我从公司正式员工变成劳务派遣工了。
2024-05-24 13:22:30
提问者: 未知
公司如果这样做，你们是可以向公司索赔的。因为如果公司要把你们的关系转到劳务公司，首先要与你们解除之前的劳动合同。若因公司原因解除劳动合同的，公司要给于劳动者相应的经济补偿。所以，只有当以上关系处理清楚以后，你们才能与劳务公司签订新的劳动合同。根据劳动合同解除的情况，有不同的经济补偿。1、如果因用人单位的原因与劳动者协商解除合同的（包括破产、营业执照被吊销等），用人单位要向劳动者支付经济补偿金，补偿...用人单位把用工人员转嫁劳务派遣公司
2024-05-24 11:56:58
提问者: 未知
我是120急救中心的工作人员 现在要签订劳动合同 可是用人单位现在要我与哈尔滨蓝海劳务派遣公司签订劳动合同 我想知道如果我签订劳动合同 如果在工作中发生事故我的权益是否还有保障关于劳务派遣员工的详细问题：移动公司劳务工制度是怎样的？
2024-05-24 05:01:53
提问者: 未知
企业是死的，人是活的，必须以人为本，“正德厚生”...我所在的县级公司效益就很好，企业的投资与收益比为16：100，也就是说我们帮公司每赚一百块钱，企业所有的花销仅是16块...劳务派遣的员工的工资，能否由用工单位代发，而不是由派遣公司发放呢？
2024-05-24 19:42:10
提问者: 未知
十堰法律问答顾问 劳务派遣如果发生纠纷，劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁，也就是说，无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动...华泰律所律师 ...业务员无底薪，保险公司未经员工本人同意，直接从员工卡上倒扣钱？
2024-05-24 21:37:22
提问者: 未知
一楼二楼的朋友说的是基本法的内容，而最后地方营业区在经营管理的时候经常会添加很多区长自己的管理制度，有时候是为了激励队员做业务最终达成区里的任务指标，有时候是为了控制出勤而自行定的规定，严格的说这些根本就是不合法的！只是没有人敢告他们而已！没本法，**国情就是这样！好多业务大牌也...劳务派遣转为劳务外包员工辞职可以要求公司赔偿吗
2024-05-24 17:58:40
提问者: 未知
一、劳务派遣转为劳务外包员工辞职可以要求公司赔偿吗公司不续签的，可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持...如何预防劳务派遣公司随意克扣工资
2024-05-24 20:14:35
提问者: 未知
如何预防劳务派遣公司随意克扣工资派遣员工被劳务公司克扣工资，一来影响企业的声誉，二来影响员工的工作热情。如何预防和杜绝这种现象的发生，可从以下二方面进行规范和完善。...劳务派遣是应该给员工交那保险的吗？如果没有给员工缴纳保险，算不算违法？
2024-05-24 09:07:54
提问者: 未知
员工与企业建立了劳动关系后，用人单位就要为员工缴纳社保，这个是法律规定。劳务派遣工也不例外。那么就有如下两个问题： 1、劳务派遣工的社保由谁买?其实谁为劳务工缴纳社保是可以由企业与劳务公司双方协商的，但是无论如何协商都要有一方为劳务派遣工缴纳社保。如果说按照规定，派遣人员是...劳务服务派遣公司其营业收入包含派遣员工的工资、保险等劳务费吗？不含的话，用工单位支付劳务费凭据是何
2024-05-24 03:07:25
提问者: 未知
劳务派遣公司其营业收入主要是以提供有偿人事服务收取的服务费。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。