人力资源管理作业求助 
2024-05-15 19:53:39
提问者: 未知
财务报表是随着商业社会对会计信息披露程度要求越来越高而不断发展的。主要有：资产负债表（balance sheet），损益表（income statement），现金流量表（statement of cash flow），财务报表注释，其他财务报告和会计界争论的第四财务报表。1、资产负债表（balance sheet） 是总括地反映会计主体在特定日期（如年末、季末、月末）财务状况的报表； 资产负...如何预防人力资源管理风险
2024-05-15 06:20:33
提问者: 未知
一、防范人力资源管理风险的方式有哪些面对企业人力资源管理的风险，人们可以采取多种方式加以防范。其中，主要方式有回避、转移、预防和抑制等，企业可视当时的情况和条件...人力资源管理失败的案例
2024-05-15 21:58:25
提问者: 未知
请参考上汽收购双龙案例。在网上可以搜索答案。 2008年12月21日，双龙汽车公司表示，不能支付原定于本月24日发放的全体员工的月薪。该公司发表的申明称，“仅在今年一年的业绩逆差会达到1000亿韩元以上，12月份的运营资金完全枯竭，无法支付职员的工资。”而且已向总公司——**上海汽车公司要求支援紧急运营资金，但是，中方以工会方面曾要求撤离中方经营班子为由拒绝这项要求。 此举引发了韩国人针对上汽...**银行人力资源管理历程
2024-05-15 03:13:06
提问者: 未知
给您提供一些参考资料：**银行人力资源管理制度改革路径解析**银行，全称**银行股份有限公司，是**大型国有控股商业银行之一。改革开放以来，**银行的信誉和业绩，得到了银行同业、国内外客户和权威媒体的广泛认可。目前，**银行曾先后8次被《欧洲货币》评选为“**最佳银行”和“**最佳国内银行”，连续19年入选美国《财富》杂志“世界500强”企业。在2008年度财富500强排行榜中，**银行以389....人力资源资源管理现状调查报告怎么写
2024-05-15 03:40:56
提问者: 未知
人源分析为协助公步走向规范化、科学化管理，完善体制15年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时，加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设，不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态。一、人力资源的状况截止2月1日，公司员工总人数383人，其中总公司124人，为保证可分析性，本报告只对总公司人力资源进行分析。(一)人员结构(二)年龄结构(三)学历结构...人力资源管理风险怎么抑制？
2024-05-15 23:59:58
提问者: 未知
一部分企业人力资源管理风险可以采用回避的方法，避免风险事件的发生。而对于大部分风险事件，可以采取措施减少风险发生概率，但不可能完全消除风险。所以，在风险事件发生...人力资源管理流程再造的人力资源管理流程再造的特点
2024-05-15 05:27:35
提问者: 未知
由于人事工作的工作对象是“人力资源”，而不是具体的生产材料，人力资源管理工作的目标和宗旨是合理分配劳动资源，最大程度地发挥人力资源的智慧和潜在能力，以科学的管理方法使员工以愉悦的心理状态为公司做出贡献，而其自身也因此得到最大程度的满足。人事工作这一独特性也使得人力资源...人力资源管理跨专业考研
2024-05-15 04:37:43
提问者: 未知
最好去辅修一下，单纯自己看会感觉很枯燥哦。如果有毅力，那就自学，先确定是会计还是金融，因为他们相差还是挺大的，然后按照本科教学安排循序渐进自学。另外抓紧看数学英语。祝你成功。传统人力资源管理和现代人力资源管理的区别?
2024-05-15 10:10:05
提问者: 未知
传统人事管理与现代人力资源管理的区别：1、可转换公司债券不同对于可转换公司债券，计算传统人事管理时，分子的调整项目为可转换公司债券当期已确认为费用的利息等的税后影响额；现代人力资源...人力资源管理计算题
2024-05-15 00:44:28
提问者: 未知
试用马尔科夫分析法对某公司业务人员明年供给情况进行预测,假定企业经营业务结构和规模保持不变请在下表内根据各种人员现有人数和每年平均变动概率,计算和填写各种人员的变动数、需补充的人数和...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。