薪酬分析有哪些维度、指标？ 
2024-06-06 18:25:42
提问者: 未知
■ 劳动生产率指标 这类指要衡量员工劳动生产率的高低，在一定生产条件不变的前提下，员工劳动生产率的高低体现了员工工作能力和工作意愿的高低。公司可以根据各自的数据统计能力和对行业数据的掌握情况，选择衡量劳动生产率的具体指标，一般来说，可选择人均销售额、人均利润等。 ■ 人工成本指标 这类指标可衡量员工各项薪酬的总额及其在公司成本总额中所占的比重，体现员工绩效水平的高低和薪酬水平的合理性。...那位有“人事和薪酬管理制度”电子版？
2024-06-06 01:20:32
提问者: 未知
河**才网上有 2010年薪酬管理制度制度(一) 人事和薪酬管理制度 2010年薪酬管理制度制度(一) 员工职务工资管理规定 总则 第一条 本公司为贯彻同工同酬、劳资两利的原则，以达到实行公平合理，简单确切的工资管理办法的目的，特制订本细则。 第二条 凡本公司职工的**，除有特殊规定之外，应依照本办法办理。 第三条 本公司工资采用职务工资制，其体系如下（见图1）： 工资等级...如何用数据分析高管薪酬与企业业绩相关性
2024-06-06 09:42:39
提问者: 未知
高管薪酬与公司绩效的实证分析增加，是现代企业理论研究的重要问题。解决这个问题的关（一）变量和数据键，在于将高管薪酬与公司绩效挂钩。如何更好地实现高管将实证研究的有关变量分为以下几组：薪酬与企业中长期绩效挂钩的激励机制，设计合理的高管薪（lnpay）采用高第一组，自变量：高管薪酬组。高管薪酬酬契约，促进高管薪酬对公司绩效最大化的实现等，是目前管前三名薪酬总额取对数来表示。将高管的定义为执行我国亟待解...求一篇2000字论文，题目《浅谈对海尔公司薪酬制度的认识》
2024-06-06 09:25:16
提问者: 未知
在总裁张瑞敏提出的"名牌战略"思想指导下，海尔集团通过技术开发、精细化管理、资本运营、兼并控股及国际化，使一个亏损147万元的集体小厂迅速成长为**家电第一名牌。...企业会计制度与小企业会计制度有什么不同点
2024-06-06 11:10:48
提问者: 未知
比较《小企业会计制度》与《企业会计制度》，有利于掌握这两个会计制度的异同，更好地在小企业落实《小企业会计制度》。下面就由 华律网 小编为你详细分析两者之间的异同。...设计院薪酬管理制度及薪酬设计方案
2024-06-06 07:45:09
提问者: 未知
设计院薪酬管理制度及设计方案(说明：此文为word格式，下载后可自由编辑)第一章 总则为适应社会主义市场经济发展和现代企业制度的要求，调整内部分配结构，建立与现代企业制度相适应的薪酬管理制度，按照公司经营理念和管理模式，遵照**有关劳动人事法规、政策和公司其它有关规章制度，特制定本方案。第二章 原则第一条：坚持以各尽所能、按劳分配；效率优先、兼顾公平；激励和约束相结合的原则。第二条：坚持工资增...物业管理薪酬制的理解
2024-06-06 12:00:59
提问者: 未知
1.公司高管人员的薪酬包括基薪、绩效年薪二部分。基薪是对经营者的基本报酬，绩效年薪是按年度经营业绩而给予公司高管的业绩的奖励报酬。2.公司总经理的基薪由董事会或正副董事依据公司所处的...薪酬对员工企业和社会分别具有什么功能
2024-06-06 16:30:57
提问者: 未知
我来评论这本书:
内容提要:
本书以员工薪酬福利管理的内容和职能为主线,分别对员工薪酬和绩效考核制度
2024-06-06 09:50:51
提问者: 未知
员工薪酬和绩效考核制度第一章 总则第一条根据行业特征和公司组织结构，以公司目标为价值导向，实行岗位绩效工资制度，营造注重经济效益、发挥团队优势的氛围，为每一位员工提供合理的薪酬待遇、均等的发展机会，促进公司及员工的进步与成长。第二条本制度适用于公司除公司高级管理人员外所有签订劳动合同的员工。第三条薪酬原则：（一）员工的薪酬水平与公司的总体目标和部门的总体目标相结合。（二）员工薪酬与岗位职责及岗位...公司高级管理人员薪酬管理制度
2024-06-06 11:53:51
提问者: 未知
公司高级管理人员薪酬管理制度第一章总则第一条为进一步完善公司高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提升公司的经营管理效益，依据**相关法律、法规的规定及《公司章程》，特制定本薪酬管理制度。第二条适用本制度的高级管理人员为：1、总经理；2、副总经理；3、董事会秘书；4、财务总监。第三条高级管理人员薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公司的长期...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。