如何进一步加强**八小时以外的管理

Wedding Bus 官方 2024-05-20 13:48:08

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加强民小时以外管理的方法1、思想教育，提高宗旨意识。首先抓好思想教育入手，想道德防线。不间断地开展职业道德规范教育、警示教育，使**任何时候任何情况下都牢记自己的职责，提高**八小时以外遵纪守法、遵守禁令、遵守制度的自觉性。把严格科学的管理建立在说服教育、启发自觉的基础上。动之以情，晓之以理，以理服人，启发自觉，把管理与教育融为一体，紧密结合起来，才能相得益彰，收到事半功倍的效果。个别**之所以存在八小时外生活圈不严肃、娱乐圈过滥、遵纪守法意识淡漠、自我控制力欠缺等问题，其根本原因就在于理想信念淡化、价值取向偏移、是非美丑不辨。为此，要抓好“**”重要思想和《**》的学习，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，保持健康的生活格调、高雅的生活情趣和文明的生活方式，树立高尚的道德情操。要不断增强自律意识和自制能力，自觉克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的影响，做到慎独、慎始、慎微、慎终，切实做到耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑。2、完善基础管理机制，增强**的自我约束能力。抓小、抓早、抓苗头。落实“六必谈”措施，即：**有**苗头时必谈，群众来信来访投诉时必谈，**行为反常、情绪低落时必谈，**工作有过失时必谈，**受到组织处分、通报批评后必谈，**家庭有矛盾时必谈。建立健全**社会生活监督制约制度，将**八小时以外的表现纳入**年度综合考核，促使**增强八小时以外社会生活的自束能力。严格执行制度是贯彻条令条例，实行科学管理、依法治警，加强正规化建设的重要内容，也是加强**队伍八小时以外管理的可靠保证。为切实加强对**八小时以外的管理，应制定和完善《**八小时以外管理制度》。尽量做到每季度召开一次**思想动态分析会，及时掌握苗头性问题，防患于未然。有必要情况下还可签定**八小时以外管理监督责任状，党支部成员每月与**要谈话一次，切实掌握**八小时以外活动情况，**每月书面向单位汇报一次八小时以外活动和遵纪情况，重点解决好棘手和倾向性的问题，以促进和带动全局的管理。对查出和发现的苗头或倾向性问题，要本着反复抓、抓反复、不解决问题不撒手的原则，使**在八小时以外做到“慎思”“慎行”“慎独”，管住自己，达到不愿、不能、不敢违法**的目的，从而逐步提高和加强**的自我约束能力。同时，还要清醒地认识到：仅仅靠制度来约束是有限度的，而且是远远不够的，要确保**八小时以外不出问题，必须把工作的着重点始终放在八小时以内强素质、抓养成、树形象上通过培养行为养成来进一步促进管理更具有全局性、稳定性和长期性。在工作生活中稳抓理想信念教育，在世界观、人生观、价值观、权力观上解决问题，把理想信念教育融入其中。拥有崇高的理想信念，是人**察的立身之本和精神支柱，如果背离了正确的理想信念，就会抵档不住权力、金钱和美色的诱惑而蜕化变质。在现实生活中，我们要面对形形**的人，往往会有偏离轨道的时候。那么，单位定期开展抓警示教育就显得尤为重要，注重日常的警示教育，从各种八小时以外违法乱纪反面典型案例中剖析原因，吸取教训，使**认清在什么情况下、在什么问题上容易犯错误、跌跟头，启发**进行自我反思，管住八小时以外的“生活圈”、“娱乐圈”、“社交圈”。反之正面典型的宣传教育也不是说就微不足道。在对在八小时以外一贯遵纪守法、团结邻里、助人为乐的人和事要大力宣传，浓厚倡导，从而进一步引导和促进**在八小时以外的自控、自勉、自醒、自律。3、加强组织协调，形成单位、周边、家庭“三位一体”的监督网络。通过定期谈心、家庭走访、发放《致**家属的一封信》和召开**家属座谈会等形式，发动**家属配合单位对**八小时以外的活动进行监督，让家属当好监督员，筑牢**的家庭防线。在近几年的工作实践中我们体会到，对**八小时以外的管理，仅仅靠自身是不够的，必须严密组织、主动协调，重视发挥周边、**家庭的作用，使之形成严密的组织监督网络，依靠各个环节的联动，促进对**八小时以外的教育管理监督工作的落实。主要抓了以下环节：一是加强与**家庭、社区的联系。比如向**家属下发《致全局**家属的一封信》、《**家属反馈意见表》和与**家属联系卡，公布单位举报电话。要求**家属积极协助对爱人或亲属八小时以外的社交活动、娱乐活动以及贯彻“五条禁令”情况进行主动监督和管理。二是请社区负责人进行座谈。向他们介绍有关情况，征求意见，共同研讨做好**八小时以外的措施和办法。三是健全组织。聘请有关单位的干部、职工担任“三风”监督员，诚恳地请他们共同做好对**八小时以外的监督和指导工作。把群众监督管理与家庭监督管理有机结合起来，从而形成行之有效的内外管控体制。最大限度的了解和掌握**八小时以外的情况，形成岗上有检查，岗下有监督。强化对**八小时以外的管理，促进队伍建设和**工作的双丰收。 20210311

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