我们每天加班两个小时，没有加班费，公司规定可以调休，请问调休规定合理吗 
2024-05-18 04:13:57
提问者: 未知
你好，可以主张加班费的公司强制性的在劳动法规定的休息时间，对员工进行培训(不算上班也不算加班，星期天)。
2024-05-18 05:34:03
提问者: 未知
1、公司强制性的在劳动法规定的休息时间，对员工进行培训这个属于违法行为的，应向职工支付加班费的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位...在央企上班，天天加班，周六不休，无加班费，怎么维权？
2024-05-18 19:33:39
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(4个) 保留好加班的证据可以走仲裁程序要求加班费用 保留加班证据 通过劳动仲裁解决 赞 2017-05-03 08:52 ...客服工作、上班时间是轮班制、领导说休息时间轮休制、遇上法定节假日不安排休息和加班费、这违法吗？
2024-05-18 12:07:20
提问者: 未知
客服工作、上班时间是轮班制、领导说休息时间轮休制、遇上法定节假日不安排休息和加班费、这违法吗？一天8小时以外的上班时间按1.5倍工资计算，那这1.5倍的加班可以算在调休里面吗算在调休里面吗？
2024-05-18 19:19:51
提问者: 未知
所以为了降低风险，企业只要满足劳动法规定的要求，就可以去裁员。2021-06-03 ...公司规定的上班时间超过八小时算加班吗一般来说是的，但如果岗位特殊，也可以不实行8小时工 ...加班到凌晨5点，早上还需要正常8点半上班吗？有加班费，但加班费是按照2小时以上40元
2024-05-18 20:58:57
提问者: 未知
请问，加班到凌晨5点，早上还需要正常8点半上班吗？有加班费，但加班费是按照2小时以上40元，6小时以上60元封顶。这种情况合法吗？#江苏国泰国际集团国贸股份有限公司#听说经常加班是吗？正常工作时间呢？加班是无偿加班吗？
2024-05-18 22:36:43
提问者: 未知
我觉得看不同分公司，不同科室，不同科室，不同领导！辛苦肯定是辛苦的，毕竟是江苏省排名第一的进出口企业。如果进去之前考虑加班无偿还是有偿这个话题，我想说国泰可能不适合你！来自职q用户：匿名用户 你好，我想知道已经有一年外贸服装经验的人应聘的薪资水平大约在什么范围 方便说嘛？...有说金融行业不错，但是加班也是家常便饭，经常加班到很晚是不是这样
2024-05-18 18:43:40
提问者: 未知
是,好的公司有加费,不好的是要求你必须免费加班,而且有很多公司要求手机24小时待机.银行天天加班不发加班费怎么去投诉
2024-05-18 14:20:08
提问者: 未知
你好！按规定，公司安排加班后需要补偿员工，并且可以是进行调休或支付加班费。但是，有62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333365636564些公司要求加班后又不给补偿，比如不支付加班费，严重损害员工的劳动者权益，员工可以积极采取劳动争议处理办**。公司要求加班又不支付加班费的，...7月份在工厂上班，周末加班76小时，只给50个小时的加班费，可以去告吗
2024-05-18 18:43:28
提问者: 未知
7月份在工厂上班，周末加班76小时，8月份考勤出来，只给50个小时的加班费，剩下的26个小时要给白条，可以去告吗特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。