什么是绩效考核指标 ？为什么要实行绩效考核？ 
2024-06-04 12:04:50
提问者: 未知
1》从考评的效标上看，基本上有三类效标：特征性效标；是考量员工是怎样的人，侧重点是...但随着营销人员队伍扩大至近百人，总销售额突破3个亿，原有的粗放式绩效考核模式表现...企业风险等级划分5个等级
2024-06-04 19:22:31
提问者: 未知
1、r1级（谨慎型）该级别理财产品一般由银行保证本金的完全偿付，产品收益随投资表现变动，且较少受到市场波动和政策法规变化等风险因素的影响。2、r2级（稳健型）该级别理财产品不保证本金的偿付，但本金风险相对较小，收益浮动相对可控。在信用风险维度上，产品主要承担高信用等级信用主体的风险。在市场风险维度上，产品主要投资于债券、同业存放等低波动性金融产品。3、r3级（平衡型）该级别理财产品不保证本金的偿付...绩效考核里得分和权重是如何计算的
2024-06-04 14:18:49
提问者: 未知
如果公司定的指标权重总和是100%，工作纪律占的权重按20%来计算的话，满分100分制，1000块的绩效考核奖当中，工作纪律所占的绩效...公式是早退的绩效考核扣款=绩效考核奖*.个人征信等级如何划分？
2024-06-04 01:55:00
提问者: 未知
个人征信等级如何划分？个人征信等级分为三个等级九个级别。个人征信是对个人金融信用情况的一个评定,它可以用符号表示,aaa、.excel怎样为成绩划分等级
2024-06-04 22:58:50
提问者: 未知
1首先打开需要显示等级的excel，在表中c1单元格输入等级，然后鼠标点到c2单元格2点击上方菜单栏中的公式>>>插入函数，见下图所示，跳出对话框选择if函数，点击确定。3然后在if函数编辑框中，第一行输入要比较的成绩的单元格，点一下单元格就自动输入进去，输入条件b2<60，第二行就是要输出的等级d，点确定。4然后中单元格公式界面中，d的后面加入逗号（，），要紧跟d后面哦，...在初级生命支持中,abcd四部分别代表？
2024-06-04 08:56:05
提问者: 未知
cpr中的a指开放气道（airway, a）：在通气前就要开始胸外按压。胸外按压能产生血流，在整个复苏过程中，都应该尽量减少延迟和中断胸外按压。cpr中的b指人工呼吸（breathing, b）：人工呼吸需持续吹气1秒以上，保证有足够量的气体进入并使胸廓起伏。cpr中的c指胸外按压（circulation, c）：即采用跪式或踏脚凳等不同体位，将一只手的掌根放在患者胸部的中央，胸骨下半部上，将另一...小型公司如何进行季度绩效考核？
2024-06-04 02:37:03
提问者: 未知
小型公司如何进行季度绩效考核？小型互联网公司，50人左右，目前有月度绩效考核，月度考核内容由直属领导当月下任务。你这边需要的是可以落地实施的方案，【初级管理会计师办公室】整理了一下，...分别请问贷款五级分类和四级分类？
2024-06-04 14:42:31
提问者: 未知
分别请问贷款五级分类和四级分类?分别请问贷款五级分类和四级分类?我觉得应该四级是正常、次级、可疑、损失五级是正常、关绩效考核中的得分和权重如何计算
2024-06-04 21:13:33
提问者: 未知
简单的例子： 满分100分，1000块绩效考核奖 早退扣了10分 早退属于工作纪律范畴，工作纪律占得权重是20分， 那么，因为早退要扣多少钱？有没有计算公式？共12个回答 分析如下： ...风险能力等级划分5个等级？
2024-06-04 03:59:48
提问者: 未知
风险承受能力，从低到高分别a1(谨慎型)、a2(稳健型)、a3(平衡型)、a4(进取型)、a5(激进型)。...用户只能购买与自己风险等级一样或低于自己风险等级的产品。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。