**大地保险员工试用期自离有工资吗？ 
2024-06-01 09:20:54
提问者: 未知
用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...宁波法律问答顾问 ...工资1w，公司不开除员工把工资调为3k想让对方自离，怎么应对？
2024-06-01 05:58:52
提问者: 未知
工资1w，公司不开除员工把工资调为3k想让对方自离，怎么应对？工资有1w，但是跟公司领导有矛盾，因为年资有近10年，公司开除的话会赔偿很高的违约金，公司不想给违约金，把...工资1w，公司不开除员工把工资调为3k想让对方自离，怎么应对？
2024-06-01 18:58:00
提问者: 未知
也就是说，公司不管员工个人意愿，将员工的月薪从10000元，下调到3000元，:-自离,调为,3k,工资:工资1w，公司不开除员工把工资调为3k想让对方自离，怎么应对？我是小时工，然后自离了能不能拿到工资?派遣公司说，自离不能拿到工资?
2024-06-01 07:36:35
提问者: 未知
可以找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定...员工不走离职的流程，员工离职后怎样做
2024-06-01 17:26:55
提问者: 未知
关于员工入离职制度，首先：第一条目的为规范全体员工离职管理工作，确保日常工作和生产任务的连续性，确保公司和离职员工的合法权益，特制定本制度。第二条适用范围所有员工，不论何种原因离职，均依本制度办理。若有特殊，由总经理签字认可。第三条相关人员职责1.人力资源部负责员工的离职管理工作。2.离职人员所在部门协助人力资源部完成工作、事务的交接手续。3.财务部负责员工款项的核算与支付上述内容如果没有解决您的...中信银行员工自离了是不是就没有工资发了？
2024-06-01 01:48:22
提问者: 未知
无论员工是自动离职还是被企业解聘，企业都必须给予员工一定的工资的，而且工资是按照实际的工作日来进行发放的。这些都是劳动法规定的，所以中信银行的员工自离了还是可以有工资发放的。公司以降工资为手段逼员工自动离职合法吗
2024-06-01 16:20:59
提问者: 未知
不合法，单位的做法已经违法了，你们可以要求单位对你们进行赔偿，如果协商不成，你们可以通过劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助欢迎致电或当面咨询本律师。电话：13666107929 办公电话：028-...单位没有给员工交社保，员工离职后，可以要求单位赔偿吗？
2024-06-01 14:29:15
提问者: 未知
可以要求单位赔偿。但是最重要的是程序正确。首先，你须保留有劳动关系的证据；第二，你不能有书面的其他…关于公司对员工自离的处理
2024-06-01 09:42:00
提问者: 未知
不合法，公司应该支付你工作28天的工资。去申请劳动仲裁或者向劳动保障监察大队投诉员工自离不结算工资合法呢
2024-06-01 13:28:16
提问者: 未知
员工自离不结算工资合法呢 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。