金牌业务员教你如何推销保险 
2024-06-09 08:06:43
提问者: 未知
1 问题一 对于拒绝处理，您有什么看法？ 针对拒绝首先要了解客户拒绝的是什么，是产品、业务员还是公司？然后战胜自我拒绝，保持良好的心态，坚定营销信心，相信自己是最棒的，公司是最好的，产品是最适合客户的，相信自己一定会成功。如果被拒绝十次，就拜访十一次，当别人放弃的时候我们一定要坚持。客户的拒绝一般都是电话打过来，有些怕当面说不好意思，找借口说是与家人商量，第二天肯定打电话过来说家里人不同意什么...如何定义及保留企业的骨干员工？
2024-06-09 09:13:30
提问者: 未知
在定义、保留骨干员工问题上，伯特有以下观点与您分享：定义企业骨干员工可参照如下标准：1.就职于企业的关键岗位且表现合格；2.掌握企业的核心资源（技术、工艺、业务等）；3.替代成本过高；留住企业骨干可从以下几个方面着手1.保持关注：企业需保持对于骨干员工近况、动态的密切关注，既可以通过直属经理、人力资源部的非正式沟通途径了解，也可以借助满意度调查、流失风险评估等专业手段来了解骨干员工、核心人才的所思...如何留住员工，培养一线员工的积极性
2024-06-09 00:26:10
提问者: 未知
一线员工主要包括生产一线和销售一线，生产一线指从事产品生产/服务的直产工、辅助工、客服等，销售一线指从事产品销售的业务员、营业员等。这两类人员的薪酬激励模式是完全不同的： 1、生产一线：生产一线的薪酬要与产品/服务的产量、质量、消耗等密切相关，可以采取的模式为全计件（计时）、半计件...新入职员工住房公积金如何缴纳？
2024-06-09 07:09:49
提问者: 未知
以转证后的工资标2113准，给新员工5261办理公积金流程： 1、首先需要到当4102地公积金管理部办理单位开户1653手续。单位开户需要资料：单位公章、财务章、法人章、单位设立批准文件、营业执照、经办人(专管员)**、法人**、工资发放表、职工缴存清册、职工名册。2、个人开户：根据职工...初创企业如何用“干股”留住“核心员工”？
2024-06-09 07:16:23
提问者: 未知
干股」就是员工不出资，还能享受到企业的分红，通俗的讲干股就是技术股或者身份股，又称在职岗位分红…房屋装修如何留住财运？
2024-06-09 08:34:11
提问者: 未知
1、白虎压过青龙的屋宅 风水学中屋宅的右边是很高的楼，或者是很高的高压塔、比自己房子高的过街天桥，此种房子风水属白虎压过青龙的屋宅，笔者提示：入住此种房子财运会越来越差，身体也会...知名企业留住核心员工的案例
2024-06-09 06:39:43
提问者: 未知
企业以人为本 如何留住核心员工 (zz) 背景资料 2000年11月2日，在四年内一手将创维的销售业绩从7个亿做到43．3个亿的原创维**区域销售总部总经理陆强华，携创维150多号人马，其中有11位原创维片区经理，20多位管理层上的核心干部，以及他们最亲信的核心员工，集体跳槽至“目前行业内最差的企业”（陆强华语）——高路华。至此，创维中上层已发生了十起以上出走的个案：胡秋生、褚秀菊、杜健君、...为什么有的公司留不住 90 后新员工？
2024-06-09 21:04:53
提问者: 未知
18届应届毕业生回答一下。offer是一家500强的企业做金融相关的工作。三月份实习过一段时间的pm，由于实习…公司重要员工要离职，老板该如何挽留？
2024-06-09 17:42:21
提问者: 未知
公司重要员工要离职，老板该如何挽留？了解好员工离职的根由，根据员工的需求来提供满足为重中之重，以情挽回开始，给利益为辅，以帮助清理工作中的障碍为最终砝码。必:-挽留，离职，老板，员工如何留住中层管理人员
2024-06-09 16:50:19
提问者: 未知
一、留人应树立新理念 1.人力资本比财力资本更重要。财力资本靠人力资本推动才能增值，人力资本可以转化为财力资本。随着知识经济时代的到来，人才对企业的贡献率也越来越大，所以人才成了企业间争夺最激烈的资本。特别是占据公司中层的年富力强的管理人才，更成为企业发展的**。在美国，企业董事会中不带有财力资本的独立董事，已占到40%以上。当今世界强调能力、智力、智慧，人才是企业发展的最佳动力源泉。 2.用好人...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。