我是2017年4月12日签订的合同，2年期，2019年2月11日公司通知3月底搬厂现在也不知道怎么选择了， 
2024-05-27 11:20:28
提问者: 未知
确实搬厂，属于不得已解除合同，正常是支付补偿。如果单位愿意给你赔偿，法律上可以接受。我2013年3月12日一2019年5月12日到合同到期不续签能拿几个月赔偿
2024-05-27 22:03:52
提问者: 未知
六个半月2019年3月3日是星期日,2019年3月29是星期几怎么列算式？
2024-05-27 07:04:18
提问者: 未知
从2019年3月3日到2019年3月29日经过：29-3=26（天）26÷7=3（星期）……5（天）星期日+5天=星期五所以2019年3月3日是星期日,2019年3月29是星期五。劳动合同2019年6月9日到期，申请离职日期为6月16日，公司人事6月13日通知续签合同如果我签了又对我有什么影响？
2024-05-27 09:25:33
提问者: 未知
您好，没有影响！您仍可以在16日办理离职手续。我是2017年3月27日立的案2017年4月13日开庭调解的
2024-05-27 12:03:52
提问者: 未知
调解达成协议已经结案租房合同是一年的是从2019年3月9日到2020年的3月9日但是日期写错了写成了2019年3月19
2024-05-27 09:31:48
提问者: 未知
这个是可以改的，应由双方在协商一致的基础上，把日期改一下就好，值得注意的是，租房合同是一件很严肃的事情，不可马虎，一经双方签字确认，在规定的期限到来时就会生效，如果一方反悔，对方不同意就会吃官司。从2018年8月13日到2019年6月13日
2024-05-27 01:35:41
提问者: 未知
你好， 从2018年8月13日到2019年6月13日，相差304天哦。我于2019年2月13日租了一间房屋并签订合同，签订日期是2019年2月13日中介费能退吗？
2024-05-27 07:22:07
提问者: 未知
供暖费你交了就不能退了我在2019年3月8号加入了一家公司说是7天试用期今天2019年3月14号是工作日的第七天被老板以不适合这份工作为由辞退了请问合理么？
2024-05-27 12:31:58
提问者: 未知
不合理，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，...我2018年3月28日入厂工作至2019年8月23日，未鉴定劳动合同。我可申请赔偿吗？
2024-05-27 00:32:20
提问者: 未知
可以的，根据劳动法的相关规定，未与劳动者签订劳动合同是违法行为，你可以到劳动监察科或者劳动仲裁委取举报，主张获得相应赔偿特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。