上市公司高管离职后买卖原公司股份受哪些规定限制？ 
2024-06-04 10:50:38
提问者: 未知
根据《公司相关规定，上市公司董事、和高级管理人离职后半不得出让所持司股份。
同时，根据深交所相关业务规则规定，中小板上市公司的董事、监事和高级管理人员在申报离任6个月后的12个月内出售所持原公司股份数量占所持公司股票总数的比例不得超过50%。创业板上市公司的董事、监事和高级管理人员在ipo上市日起6个月内申报离职的，自申报离职之日起18个月内不得出让所持原公司股份，在ipo上市日起第七个月至第...我在一个上市公司干了10年公司没有给上社保，我现在想离职，...
2024-06-04 01:53:59
提问者: 未知
你好，首先应属于劳动合同，其次公司应该给补缴社保；其他赔偿需要看具体情形，建议来电详询。我在公司上班十年，现在是公司副董事长的职位，一个新的公司我还是股东，现在要我自动离职，请问怎么补偿我
2024-06-04 03:31:10
提问者: 未知
我在公司上班十年了，从一个业务员到现在的公司副董事长，去年刚刚成立了新的公司我也有股分的，现在要我自动离职，请问这样会怎么补偿我。...赞 2016-02-16 15:30 ...高管在公司上市前离职原始股要如何处理
2024-06-04 20:19:35
提问者: 未知
公司高管在公司上市前离职原始股要如何处理 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。拟上市公司高管因身体原因离职违规吗？
2024-06-04 20:29:59
提问者: 未知
拟上市公司高管因身体原离职属于正常情况。因身体原因不能参加正常工作，应当从人道主义角度出发，同意离职休养。不是违规行为。很多民营企业**高管总是几个月半年就突然离职，为什么？
2024-06-04 09:22:26
提问者: 未知
谢邀，但劝题主找专业人士解答此问题。俗云“隔行如隔山"，隔靴抓痒解决不了问题。所以本人不便回答此问，望见谅。若以旁观者身份，笔者倒是愿意热心地提供几点建议，仅供参考。建议题主向常州方向民营企业老总或高管了解详情或向离职跳槽人员询问为何高薪聘用却为何留不住人才的问题根源所在。深入查摆问题症结至关重要。究竟是企业制度不合理，还是竞争机制存在巨大漏洞?或许是企业内部管理缺少人文关怀而逼迫人才流失?正所谓...离职后3年能申请劳动仲裁吗？是否在刚离职不久才能申请?
2024-06-04 08:30:57
提问者: 未知
提示：法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。我也要问 ...咨询我 魏宪合律师 15991606273（咨询请说明来自律图） 地区：陕西-西安 咨询解答：121682条 ...我们公司的老总是股东聘来的，现在老总离职了，公司交给股东了，老总在职时还欠发我的工资，他离职后我应该找谁要回我的工资。
2024-06-04 07:29:53
提问者: 未知
劳动关系是建立在用人单位与员工之间的，而非你说的老总个人，因此，你只需向公司要求支付工资就可以了。离职协议能否生效，离职协议是否有效
2024-06-04 12:59:42
提问者: 未知
离职协议书有一定的格式。 离职协议书 甲方：(**号：) 乙方：××××××有限公司 鉴于甲方与乙方的合作将于年月日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于年月日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方工资余额元，产假津贴差额补助元，。二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得利益均...我们公司要我们签离职协议
2024-06-04 21:03:39
提问者: 未知
你可以得到补偿金的。但是不能签一个与以前公司的离职协议。你可以与第一股东协商解决问题。补偿金计算，从09年8月计算---2012年12月，共3个半月工资，补偿金月工资计算，是2012年全部收入/12=月平均工资。你需要注意的是，以前有没有劳动合同，没有的话，需要工伤保险资料，养老和医疗保险资料，或者工作卡，考勤卡，门卡等关系公司的信息资料。你也可以与其他同事一起要求权益。人多力量大特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。