公司裁员是否一定要给补偿 
2024-04-27 18:42:45
提问者: 未知
一、公司裁员是否一定要给补偿 需要。二、法律规定 《劳动合同法》第四十一条规定有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上...三一重工裁员是否违反劳动法
2024-04-27 17:39:09
提问者: 未知
对照一下，看其裁员是否合法。《劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业...公司裁员补偿金标准是什么?公司裁员补偿扣税吗
2024-04-27 09:36:05
提问者: 未知
公司裁员对劳动者来说是很大的打击，但对于劳动者来说也有一笔小小的经济补偿可以帮助自己暂时性的渡过难关，很多人就会对这笔补偿金的数字好奇，那么，公司裁员补偿金标准是什么?...公司拖欠员工工资，员工因此事有想离职心态
2024-04-27 02:47:56
提问者: 未知
你好，单位因为拖欠工资致使劳动者与其解除劳动合同的，劳动者是有权要求单位支付经济补偿的，建议电话联系本律师详谈。公司裁员就裁了一人合法吗
2024-04-27 07:32:53
提问者: 未知
来源：华律网整理 2020-03-23 550 人看过 ...这里面都是有总经理的，这些总经理一般也可以是公司的老板，而且公司里面也有董事长，那么这个董事长可不可以同时兼任总经理这个...要过年了，即将面临裁员风险的员工有哪些打算？
2024-04-27 23:44:49
提问者: 未知
这个员工都将面临裁员了，还能有什么打算？抓紧找个新工作呗。不过要走得合情合理，走的坦坦荡荡！抓紧时间回顾自己的过去和得失，总结一下，尽快走出裁员的影响，及早开始自己新的人生！上市公司员工劳动仲裁
2024-04-27 21:39:01
提问者: 未知
要慎重进行非上市公司员工持股计划哦？这就是大家所说的 上市公司 劳动合同 一份有效吗？这个问题的解答。公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合《劳动合同法》的规定...员工离职公司应该给予补偿金吗
2024-04-27 07:20:20
提问者: 未知
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿;...延伸阅读：如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议 离职赔偿金怎么算 离职补偿金如何计算 ...员工入职时约定三个月后交保险，现员工提出辞职一个周了想离开公司，员工应该怎样反击
2024-04-27 17:50:45
提问者: 未知
员工入职时约定三个月后交保险，我一朋友5月5日入职，8月5日转正，但是公司9月份开始交保险，现员工提出辞职一个周了想离开公司，但是公司以未按规定提前30天为由不放人，...公司裁员变相培训给保底工资是否违法
2024-04-27 15:27:35
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！可以向劳动部门投诉。本回答由提问者采纳为最佳答案 赞 2019-05-06 12:37 长春法律问答顾问 先调后仲再诉。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。