公司随意调动岗位，还降低工资，不是因为我胜任不了原来的工作，这有没有违反劳动法反劳动法？ 
2024-05-09 06:33:12
提问者: 未知
00:41:35 ...各地的人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心的工作人员在测算养老金金额时还遵循“见分进元”的原则，假定您的养老金金额按照上述三个因素测算后...公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
2024-05-09 01:42:54
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...违反劳动合同法行政处罚办法
2024-05-09 01:35:12
提问者: 未知
【为您推荐】罗湖区律师 彭州市律师 铜山区律师 荣县律师 泰和县律师 赫山区律师 涪陵区律师 ...第十五条 用人单位未按规定对未成年工定期进行健康检查的，应责令限期改正;...公司违反年假/劳动法规定，作为员工是否应该去争取？
2024-05-09 09:09:21
提问者: 未知
公司规定新员工（包括已有工作经历的社招人员）一律一年...因此员工和用人单位相比，后者强势，克扣各种员工福利基本是家常便饭，我原来做过很多企业（这些企业都是拟上市或者...工行**违反劳动法,**以法治国能解决吗、
2024-05-09 09:27:50
提问者: 未知
早在2002年9月13日****在全国再就业工作会议上就指出：“所谓**工龄是错误的，中央从来没有这个提法”。在**有关法律法规及政策中也明确指出**工龄不合法： 一、**劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“**工龄”的做法（即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工...银行员工申请劳动仲裁
2024-05-09 22:39:03
提问者: 未知
如果用人单位不予续签或者续签但不签订无固定期限劳动合同,可以 申请劳动仲裁. 最高人民**《关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(一)》(法释[2001]14号)第16条...辞职时员工要求强制离职是不是违反劳动法
2024-05-09 20:13:14
提问者: 未知
申请劳动仲裁可以不办离职。1、申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计...外企员工是否适用于**的《劳动法》？
2024-05-09 03:10:44
提问者: 未知
凡在中华人民共和国境内的企业均适用**的《劳动法》，包括外资企业。《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。《劳动法实施细则》...违反劳动合同法案例
2024-05-09 23:56:30
提问者: 未知
用人单位违反劳动合同法的典型案例 【案情介绍】 宋某是一名2012年毕业的大学生，经过应聘于2012年10月13日来到石家庄赢弗外语培训学校做课程顾问工作。宋某在该学校经历了半个月的学校所谓的培训期，之后，学校只是以口头的形式约定了一个月的试用期，工资1000元，没有与宋某签订书面劳动合同，也未缴纳各种社会保险。该学校还向所有员工索要工作服的保证金600元，并且与员工签订了一份有关培训费的协议...我签了两份劳动合同是否违法
2024-05-09 05:52:14
提问者: 未知
因为劳动合同法当中对签双份合同并没有禁止，但是，在实际操作中这种情况多半都会被两家公司同时开除的。因为从公司...1、非全日制工作的劳动者可以和两个单位签订劳动合同。...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。