在一家上市公司做了五年，公司要解除劳动合同，需要如何补偿员工 
2024-06-23 05:26:29
提问者: 未知
要看是什么情形解除的劳动合同。如果属于应当支付经济补偿之情形，按照一年一个月经济补偿可得5个月，如果属于违法解除，公司需要支付2n即10个月经济赔偿。具体可以来电...公司现在未依法宣布破产，公司口头说破产了，要求员工签订解除劳动合同书孕妇怎么赔偿？
2024-06-23 13:15:12
提问者: 未知
您好，此要求无法律依据，建议您来电详细交流或者带着材料来办公室面谈，便于我们根据您的实际情况，为您制定解决问题的最佳方案。山东xx优秀律师团队a律师为您解答。我在一个上市公司工作13年，现在公司要从上海搬迁到江苏盐城xx，公司要解除劳动关系请问怎么赔偿？
2024-06-23 21:47:07
提问者: 未知
协议解除，支付n?1部门整合劳动合同解除赔付及竞业赔付我2011年1月19日进厂，公司为上市公司全资子公司
2024-06-23 14:43:12
提问者: 未知
委托本律师追索赔偿金。2016年4月请病假保胎，6月生育，产假休完后未到公司上班， 2017年2月公司和我解除劳动合同，拖欠我的工资
2024-06-23 13:19:05
提问者: 未知
请假了吗?没有请假，用人单位可以公示要求上班，否则可以按自动离职处理。我公司股权转让员工是否可以要求原公司解除劳动合同再与新公司签订劳动合同
2024-06-23 08:49:31
提问者: 未知
股权转让或者股东更换一般不影响公司的法人主体性质，原则上原合同应该继续旅行漳州人，我们公司解散了，现在怀孕，公司要怎么赔偿呢
2024-06-23 18:55:41
提问者: 未知
可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿，委托律师处理，具体来电联系。公司上市需要把员工的劳动合同拿去第三方公司审核吗?
2024-06-23 14:05:31
提问者: 未知
公司上市，那么应该是把员工劳动合同给银监会、**相关部门检查，但一般是相关部门上门检查。我与第一物业公司签劳动合同，后来有第二物业公司收购，第一物业公司，全部保安员劳动不变要求赔偿合法吗？
2024-06-23 15:33:15
提问者: 未知
我与第一物业公司签劳动合同，后来有第二物业公司收购，第一物业公司，全部保安员劳动不变要求赔偿合法吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。实际控制人违反计划生育,公司还能上市吗?
2024-06-23 10:07:11
提问者: 未知
**没有文明规定这种现象的发生该公司就不能上市了。但由于各地的情况不同，很可能会出现一些地方性规定，那就不得而知了。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。