60岁以上的劳动职工因工伤就不受劳动法保护了吗 
2024-06-05 00:25:09
提问者: 未知
60岁以上的劳动职工因工伤同样受劳动法保护，不会因为年龄和工伤而受到限制，同时也受《中华人民共和国劳动合同法》保护，具体法律依据如下： 1、依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者...**劳动法对工伤怎么规定
2024-06-05 21:13:11
提问者: 未知
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与636f70793231313335323631343130323136353331333365643661职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿...关于关于用人单位提前单方面解除劳动合同的赔偿咨询
2024-06-05 09:04:58
提问者: 未知
您好，我在该公司工作9年整，现目前工资月薪14000（高管），年底还有3万左右绩效奖金，近期公司hr突然告知要与我解除劳动合同，请问我该得到多少赔偿金？谢谢~另：08年新《新劳动合同法》规定的...未签订劳动合同的员工受伤,单位需要赔偿吗
2024-06-05 18:10:57
提问者: 未知
1、无论是否签订书面劳动合同，劳动者因工作原因受伤的，属于工伤，用人单位都需要支付劳动者工伤待遇。工伤职工或者其近亲属在发生工伤一年内可以向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定；2、工伤认定需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动...关于劳动法方面的案例
2024-06-05 17:13:38
提问者: 未知
你这样的劳动纠纷首先要到劳动仲裁委员会仲裁，只有对仲裁不服才可以向****。你与该单位是否有签订劳动合同？ 如果没有的话，你可以以你上说的证据证明你与该单位有事实劳动关系。在仲裁的时候，你可以申请调取录像，以及当时发放工资的你有签名的资料，以及凡是单位持有的对你有利的证据。依据劳动合同法，你可以主张 未签订合同的 双倍工资，和辞退的经济补偿金。只要当地司法环境还可以，胜诉很大。工伤死亡赔偿标准计算方法
2024-06-05 14:35:53
提问者: 未知
3、一次性工亡补助金对工亡职工直系亲属的物质补偿，因此，一次...根据**、**公告2021年第11号，为进一步支持小微企业发展，**小规模纳税人免征**政策如下....农民工工伤但未签劳动合同怎么赔偿
2024-06-05 23:20:53
提问者: 未知
一、农民工工伤但未签劳动合同怎么赔偿用人单位未和农民工签订劳动合同，农民工发生工伤事故后，可以申请工伤认定，依据受伤和伤残情况，由用人单位承担赔偿的责任。二、相关法律规定《中华人民...工伤死亡赔偿金计算方法
2024-06-05 03:05:17
提问者: 未知
工伤死亡赔偿金根据《工伤保险条例》第三十七条，工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。一、工伤死亡赔偿金计算方法依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工...工地受伤赔偿协议
2024-06-05 07:00:39
提问者: 未知
发生工伤之后，通常都是要根据工伤鉴定的结果来确定对工伤职工或其家属进行的工伤赔偿数额。许多时候为了避免日后发生纠纷，就会签订一份工伤赔偿协议书，就工伤赔偿的事项进行一个约定。...劳动赔偿
2024-06-05 12:37:12
提问者: 未知
您好！如果合同到期后您主动辞职，您没有经济补偿金；如果合同期满单位辞退您，您可以按照在单位的工作年限要求单位支付经济补偿金。希望我的解答对您有所帮助，如有疑问或需要法律帮助，请致电...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。