我的公司在未得到员工同意的情况下，订立了劳动指标，并且在指标期限未到之时是否违反了劳动法规？ 
2024-05-30 06:23:15
提问者: 未知
我的公司在未得到员工同意的情况下，订立了劳动指标，并且在指标期限未到之时是否违反了劳动法规？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。想和别人合伙投资开公司，我这样做违反劳动合同法或劳动法吗？
2024-05-30 01:47:47
提问者: 未知
我是一家高管，想和别人合伙投资开公司，我这样做违反 劳动合同法 或劳动法吗？现在我打工的公司可以以这为理由和我 解除劳动合同 吗?...田洪涛律师 北京志霖律师事务所 信 ...我在公司上班，现在公司不问员工我们签有劳动合同，请问公司这样做违反劳动法吗？怎么办？
2024-05-30 23:23:16
提问者: 未知
我在公司上班，原本是每月休息8天的，现在公司不问员工是否同意，私自更改为6天休息，我们签有劳动合同，请问公司这样做违反劳动法吗？可以告赢他们吗？如果公司后台强硬，怎么办？公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法？
2024-05-30 20:28:25
提问者: 未知
不符合劳动合同法要求。2113 《中华人民共和5261国劳动合同法》 第八十一条 用人单4102位提供的劳动合同文本未载明本法1653规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。扩展资料 劳动合同签订注意事项...员工利用业余时间兼职是否违反劳动法？
2024-05-30 06:26:10
提问者: 未知
1、员工利用业间兼职并不违律。我国法律并没有明令禁止员工在业余时间兼职是对员工在外兼职的权利进行了限制：（1）员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，除非前一用人单位禁止员工与其他用人单位建立劳动关系或者对完成本单位工作造成严重影响，否则第一个用人单位不能限制员工与其他用人单位建立另外的劳动关系。只是要保证兼职行为不能给本单位造成损失或者侵害本单位的合法权益，否则员工与兼职单位...员工异动率如何计算？劳动密集型企业员工异动率大致多少？
2024-05-30 04:53:46
提问者: 未知
如果是流动率，则在20％左右，如果是异动，则没有官方的统计数字。员工异动率是移动员工人数除以员工总数。劳务纠纷，在一家银行工作五年多了，至今没有签订劳动合同，银行领导不具备法人条件，只有总行是一级法人
2024-05-30 23:19:08
提问者: 未知
一、银行不具备法人资格，也可以签订劳动合同，可以和分行或支行签订，只要有营业执照或依法登记的即可。依据是《劳动合同法实施条例》第四条“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受...用人单位违反劳动法的行为导致劳动者被迫失业，该如何维权
2024-05-30 20:11:55
提问者: 未知
如果单位无故辞退，可以要求支付补偿金并且可以申请失业金待遇，建议详询公司以员工做错了事的理由克扣员工工资，罚款严重，可以申诉吗？
2024-05-30 08:54:24
提问者: 未知
公司以员工做错了事的理由克扣员工工资，罚款严重，可以申诉吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。关于劳动法中的劳动条件
2024-05-30 23:02:32
提问者: 未知
补充：对方的确违约在先了，根据合同法你可以和对方解除合同了．但是，特殊法优于普通法，在劳动领域，就得按劳动类法律来，你有权举报，有权要求单位给你办社保，但暂时不能据此解除劳动合同．你和单位交涉后，单位仍不办社保的，你可以申请仲裁裁决解除合同．你是想提前致辞？找个借口不用付所谓的违约金？＜社会保险费征缴暂行条例＞第二十一条 任何组织和个人对有关社会保险费征缴的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门或者...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。