如果一个员工要请婚假公司不批合法吗？ 
2024-05-23 22:38:30
提问者: 未知
您好，婚假是法定的带薪假日，公司不能以各种理由不批婚假，协商不成可以仲裁和**根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假...上市公司是必须为员工缴纳五险一金吗
2024-05-23 18:39:07
提问者: 未知
是. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 湖北谦顺律师事务所 专业：刑事辩护 合同纠纷 房产纠纷 劳动纠纷 股份转让 婚姻家庭 债务债权 交通事故 ...五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱
2024-05-23 07:16:30
提问者: 未知
p>4、养老保险要缴纳满15年，达到退休年龄才能终生享受养老金。p><img src="http://img.coozhi.com/upload/image/201902/16063755-131087.jpg" /></p></li></ul>老公现工资7500，上两个半月休假两个半月，另一个公司挖他过去工资一万五，一年休一月，哪里划算？
2024-05-23 18:07:54
提问者: 未知
我很好奇题主老公干什么工作，上两个半月休假两个半月，也就是说一年有一半时间都在休息，月薪拿到7500也不错了，就是不知道休假期间工资是否正常发放？至于说另一个公司挖他去工资一万五，一年休一个月，倒有点像船员，船员在海上的时间很长，就看能不能忍受，最重要的是要把安全放在首位，毕竟在船上受伤、生病，海上是没有医院的，没法及时治疗。所以如果纯粹比较干什么最“划算”，这根本不用计算，当然是月薪一万五的，只...公司如何为员工办理五险一金
2024-05-23 10:26:28
提问者: 未知
1、社保材料的准备：2113公司需要到单位营业5261执行注册地社保部门办理单位社4102保证。需要提供的材料：1653单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件（现在基本都是三证合一）；公司法人以及经办人员**复印件；单位社会保险登记表（需到人社局领取） 2、公积金材料的准备...请问有家保险公司在员工请假超过三天,连扣三个月的津贴合同法吗?
2024-05-23 21:43:06
提问者: 未知
不合法 说白了 现在都是代理制度 正常情况 公司是没有权利要求太多的一个月工资有3000多,还要买公积金和五险一金,员工的工资三千扣五险和社保一般有多少呢?
2024-05-23 19:35:05
提问者: 未知
这个工资的话。养老保险和公积金大概是450，医疗保险在60左右！其他的加起来也就几十块，所以500多。一个月员工请多少天事假公司不承担社保
2024-05-23 01:01:13
提问者: 未知
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2024-05-23 14:24:18
提问者: 未知
首先，病假期间，公司也应发放工资，一般按应发工资的60%发放，最低不得低于当地最低工资标准的80%。其次，社保是由双方按比例交付，具体交付比例可以咨询当地社保部门；第三、工资向你发放工资的，在发放的同时予以扣除。南昌，我公司员工工资2500,怎么买五险一金？公司出多少？个人出多少？
2024-05-23 09:36:57
提问者: 未知
五险一金由单位去〔人力资源厅社会保障〕办理，缴费是;单位缴个人数额的:公积金2倍，养老金1.3至1.5倍，医疗保险1倍，生育和工伤只单位缴纳，个人不用缴纳，失业保险费和...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。